建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【全国】不動産営業オープンポジション◆業界未経験◎／年休１２９日／キャリア支援制度・福利厚生充実◎

～プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20～30時間とWLBの整った環境／充実のキャリア支援制度／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、ご経験・スキル・適性に応じて、賃貸住宅営業、戸建住宅営業のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）賃貸住宅（シャーメゾン）営業※土地活用営業 ・引合活動（お客様探し）：訪問営業（オーナー様・地主様訪問や電話営業等）、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ・法人・個人のお客様が抱える税金対策のご提案、土地有効活用のご提案 ・マーケット分析に基づいた事業計画の作成 ・建物のプラン・トータルデザインのご提案 ・請負契約 ・長期安定経営に向けたオーナーフォロー ◆特徴 ・商材：賃貸住宅の他、医療・介護・福祉関連施設や保育所等 ・お客様：地主など個人の方から企業や大学など法人まで多岐 ・連携：チーム営業が中心（上長や設計担当との同行だけでなく、銀行や税理士がパートナー） （2）戸建住宅営業 ・引合活動（お客様探し）：展示場接客、訪問営業、ルート営業（不動産会社や金融機関等） ・新たな住まいのご要望に関するヒアリング ・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ・最適な資金計画の立案やアドバイス ・請負契約 ・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ◆特徴 ・商材：戸建住宅の他、分譲地、建売など ・お客様：個人から法人まで多岐 ・連携：大規模な案件も多く、設計担当がパートナー ■勤務エリア継続制度 当社には、一定期間転居を伴わずに同じエリアで勤務できる「勤務エリア継続制度」があります。ご本人が申請し、人事総務部長が承認した場合、会社は転居を伴う異動を命じません。 ■働く環境 ・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須条件：下記、いずれも満たす方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・不動産業界、金融業界でのご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 全国のいずれかの支店 住所：全国のいずれかの支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：65分（11:55～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～932万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、業績/営業/時間外勤務割増手当、その他、通勤/家族手当（対象者のみ）等の諸手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～465,200円 ＜月給＞ 304,000円～465,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。選考を通じ、ご経験・専門性に応じて優遇等がございます。 ■賞与／年2回（9月、3月、別途決算賞与あり）前期実績6.14ヶ月／年 ■昇給／年1回（4月） ■モデル年収 33歳：1000万円（賞与：202万円、営業系業績手当：313.6万円) ※家族手当、営業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定 住宅手当：無 寮社宅：独身寮有(30歳まで) 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■従業員持株 ■表彰 ■慶弔見舞金 ■資格祝金制度 ■住宅資金融資制度 ■企業年金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休日による調整あり） ■夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■戸建営業：火水休み、シャーメゾン営業（土地活用）：土日休み