その他宿泊施設・ホテル関連
職務内容
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仕事内容
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【築地】＜正社員＞サウナ・スパの運営スタッフ※プライム上場トーセイG／ココネ築地銀座プレミア／転勤無
～月休9日制で働きかた◎残業20h程度／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い～ ※将来的に当職以外のホテル業務全般をお任せする可能性がございます。 ■職務内容： 当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ』にてサウナ・温泉等施設の運営スタッフを募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ 炭酸風呂やサウナを備えた、温浴施設の運営業務全般 ・館内の大浴場での受付 ・施設利用に関するご説明 ・アメニティのご案内、補充 ・各エリアの清掃 ・スタッフの管理、指導 ・その他イベント企画 など ■キャリアパス 入社後は、経験・スキルを考慮し温浴部門のスタッフから業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 将来的には、ホテルスタッフとして、ホテル業務全般を担っていただくことを期待しております。 ■働き方 月休9日制です。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 本来であればインバウンドの効果で急速に拡大をしていくことが見込まれましたが、コロナ禍で業界全体が影響を受けました。しかしながら、同社は親会社のトーセイの安定基盤のもと堅実な経営を続けており、新規ホテルも続々と展開中です。安定したバックボーンがあるので安心いただけたらと思います。 ■トーセイ株式会社の特徴： 6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・飲食やホテル、他レジャーサービスなどの接客業務経験 ■歓迎条件： ・サウナ、スパ等、銭湯などの温浴施設での実務経験(アルバイトでも可)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ トーセイホテル ココネ築地銀座プレミア 住所：東京都中央区築地6丁目23-8 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 12:00～21:00 22:00～7:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変更はなし
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,200円 ＜月給＞ 220,000円～270,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：3.0ケ月（夏季７月、冬期１月）昇給年１回 ・手当各種完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・通勤交通費（上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：規程あり ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・制服貸与 ・個人表彰金制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・研修制度 ・産休・育休制度 ・資格取得支援金制度 ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション（飲食店・映画館・ホテル・テーマパーク・旅行など優待割引） ・インフルエンザ予防接種費用の補助 ・食事補助制度（オフィスでやさい） など
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ・月休9日制(2月のみ8日) ・公休、年次有給休暇以外に特別休暇5日あり ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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