法務
職務内容
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仕事内容
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【品川】法務担当◆リーダー候補◆上場企業子会社／残業15h・定着率95％・年休125日
●法務リーダー候補/法務DD・PMI・株式事務・内部統制まで幅広く挑戦可 ●INTLOOPグループ/安定した経営基盤/残業月15H/年休125日/定着率95％ ●健康優良企業として「銀の認定」を取得/活気ある職場と社員の健康づくり ■法務・総務領域の中核メンバーとして、企業運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます ・契約書の作成、審査、ひな形整備 ・契約締結および保管管理 ・社内規程の整備、運用管理 ・法務デューデリジェンス（DD） ・法務PMI対応 ・株式事務 ・取締役会および株主総会事務局業務 ・許認可管理、登記対応 ・内部統制の整備、運用 ・業務フローの改善、整備 ・社内交流イベントの企画、運営 ・社内外向け広報施策の企画、情報発信 ※特徴 契約法務だけでなく、株式事務や内部統制、広報、組織運営など幅広い業務を担当いただきます。また、現在は業務の一部に属人化が残っているため、業務フローの整備や標準化など組織化・仕組化にも積極的に携わっていただく想定です。さらに、スキルやご経験に応じてM&A案件における法務DDやPMI、戦略法務など、経営に近い業務へチャレンジしていただける環境があります ■組織 配属先は7名体制（部長1名、マネージャー1名、メンバー5名） 経験豊富なメンバーと連携しながら、管理部門全般に関する知見を高めることができます ■キャリアパス 入社後は法務・総務の中核メンバーとしてご活躍いただき、スキルに応じて1年程度でリーダーをお任せすることを期待しています。その後はマネージャー、部長へとキャリアアップし、経営層とのコミュニケーションを通じて経営視点を持った法務業務に携わることが可能です ■魅力 法務DD・PMI・株式事務・取締役会運営・株主総会運営・内部統制・広報など幅広い業務に携われます。業務の組織化・仕組化にも関わることができるため、単なる実務担当ではなく、法務組織を創る経験を積めます。INTLOOPグループの安定した経営基盤のもと、経営層に近い立場で事業運営に関与できる環境があり、将来的にはリーダー・マネージャー・部長といった管理職へのキャリアアップも可能。年間休日125日、平均残業月15時間程度、定着率95％とWLBも整っています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法務経験5年以上（事業会社での法務経験必須） ■歓迎条件 ・複数企業での法務経験 ・上場企業グループ会社での法務経験（上場企業も可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～375,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,400円～45,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,400円～430,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育（新卒採用・中途採用）、階層別教育 ■研修制度 ■外部セミナー他 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（401K） ■引越費用負担制度（当社規定あり） ■結婚・出産祝い金 ■健康診断（年1回） ■各種福利厚生施設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
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