プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【東京本社】アーキテクチャー開発◆自社開発のIoTサービス推進／裁量×スピード感のある環境

～世界シェアトップの「LMガイド」など高い技術力で製造業全体を支える／グローバル販売拠点22カ国、生産拠点23拠点を誇る～ ■業務概要 当社が展開するIoTサービス「OMNIedge」にて、アーキテクチャー開発のリーダーをお任せします。社内外の多様な関係者と連携しながら、システム設計・運用方針策定、若手メンバーやパートナー企業の教育・管理を推進いただくポジションです。IoTサービスの技術基盤を強化し、サービスの品質向上と進化をリードします。 ■業務詳細 「OMNIedge」のアーキテクチャー設計・技術選定・最適化の推進を中心に、保守運用業務の統括や品質向上のための仕組み作りを行います。社外パートナー企業との協業推進やベンダーコントロール（折衝・進捗管理・評価等）も担当。案件ごとに最適なパートナー選定・指示・管理を行い、保守の集約・効率化施策も検討・実行します。また、20～30代の若手エンジニアの教育・育成、技術指導を通じて組織の技術力向上に寄与。新技術や業界動向の調査・導入提案も実施し、サービスの進化を牽引します。 ■扱うサービス 自社開発IoTサービス「OMNIedge」 ■当社の魅力： 直動部品「LMガイド」で国内外トップシェアを獲得しています。環境規制や労働力不足によって顧客課題が多様化する中、「ものづくりサービス業への転換」を目指し、「もの」と「サービス」の両面から顧客ニーズに応える姿を目指します。今後、各部品とIoT技術を組み合わせた「IoTサービス」によって、「部品状態の可視化・壊れる前の予兆検知など」効率的な生産設備の稼働と生産性の向上を実現します。加えて、メカトロニクス技術を駆使した「ロボットソリューション」を展開することで、製造や物流現場での省人化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：製品・業界未経験歓迎 ・アーキテクチャー開発経験 ・ベンダーコントロール経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-12-10 THKビルディング 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※別途1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.14ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養1子につき10,000円 住宅手当：独身世帯主3万円、既婚世帯主5万円 寮社宅：社宅、独身寮（独身者30歳未満対象）あり 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ プロダクトトレーニング、監督者研修、管理職研修、eラーニング等 ＜その他補足＞ ■改善提案制度 ■発明報奨制度 ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度 ■在宅勤務制度、時差出勤制度 ■永年勤続表彰 ■災害補償保険制度、団体生命保険 ■ボランティア休業制度 ■積立有給制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■保養所、契約保養施設、レジャー施設優待 等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日※企業カレンダーにより年数回出勤日あり 年末年始休暇、夏季休暇、計画的有給休暇付与制度、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時より10日※最大20日）