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経理(財務会計)

Technology
株式会社ジーニー
新宿区, 日本最低 ¥8,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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経理マネージャー候補◆AI・DX推進型/単体決算を統括し経営幹部を目指す経理責任者

■業務概要: 単体決算における経理業務マネージャー候補として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、ジーニー単体の経理業務を統括・推進していただきます。 将来的に部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。 当社の広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。 ■業務内容詳細: <メイン業務> ◇会計・決算業務 ・月次・四半期・年次決算のとりまとめ ・単体の財務諸表の作成、プロダクト別損益管理 ・論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 ・監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ◇業務・ピープルマネジメント ・リーダー1名、メンバー9名(派遣/業務委託含む)のマネジメントをお任せします。 ◇AI/DX推進 ・業務フローの整理とAI/DX化可能な業務の推進 ・自社AI(JAPAN AI)を活用 <ご志向・スキルによりお任せしたい業務> ◇IFRS会計・税務会計 ・IFRSを前提とした決算業務 ・法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 ◇開示・IR支援業務:法定開示書類 ・有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー ・任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート ◇戦略的業務:M&A会計等 ・企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分) ・新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進 ■キャリアパス: 当社は1,000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。 ◇経営参画への道筋:部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性 ◇グローバル展開:海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会 ◇専門領域の拡大:M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇下記のいずれかのご経験がある方 ・上場またはそれに準ずる事業会社における月次決算経験(目安として5年程度以上) ・監査法人における監査経験(目安として5年程度以上) ◇加えて以下のご経験をお持ちの方 ・2~3名のマネジメントのご経験 ・簿記2級レベルの知識 ■歓迎条件: ・税務にまつわる業務経験 ・M&Aに関する会計・税務経験 ・IFRSに基づく実務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月

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給与

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<予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):422,791円~687,035円 固定残業手当/月:148,637円~241,535円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 571,428円~928,570円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力により応相談 ※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 ■賞与:年2回(5月、11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで) 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助(半期30,000円まで) ■資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) <その他補足> ■リフレッシュ手当(毎月5,000円まで) ■部活動手当(毎月5,000円まで) ■シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ■リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日) ■定期健康診断(年1回) ■従業員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇

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