経営企画
職務内容
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仕事内容
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【霞が関】経営企画部 経営企画グループ 課長職◆決裁審査・中期計画策定／商船三井G／年休130日
当社経営企画部で課長職として、取締役会・経営会議の事務局運営や決裁書・稟議書の審査、親会社との調整を担っていただきます。 ■業務内容： （1）意思決定プロセスの管理・審査 ・決裁書・稟議書の内容審査（社内規程・権限との整合性、論点・リスクの確認、起案部署への助言） ・取締役会・経営会議の事務局業務（議案の取りまとめ、資料確認、議事録作成） （2）経営方針・計画の策定 ・中期経営計画・年度経営計画の策定および進捗管理 ・経営課題の分析、施策の立案・提言 ・親会社（商船三井グループ）への報告・調整 （3）全社横断案件の推進 ・部門横断プロジェクトの企画・推進・調整 ・社長・経営層からの特命事項への対応 ・社内規程の制定・改廃に関する取りまとめ ・当部主導案件の社内決裁対応及び推進、特別目的会社管理 （4）その他 上記に付随する業務、および部内のその他業務全般 ■業務の特徴： ・業務の性質上、経営層との接点が多く、機密性の高い情報を扱います。 ・部の性格上、担当範囲は固定せず、会社の状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 ・将来の幹部候補として、中長期的には経営企画部外への異動もあり得ます。 ■当社について： 当社は商船三井の客船部門が独立した客船運航の専門会社です。日本におけるクルーズ業界のパイオニアとして「世界一周クルーズ」に代表されるレジャークルーズや企業・官公庁の貸切りによるチャータークルーズを運航しています。 現在は「MITSUI OCEAN FUJI」を運航しており、2026年9月には「MITSUI OCEAN SAKURA」の運航を開始し、事業拡大を行っております。「経験してこそ成長できる」という風土のなかでスタッフ同士が支えあいながら、日々お客様の満足のために業務に取り組んでいるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会社の意思決定の仕組み（決裁権限・会議体の運営など）に関する基本的な理解 ・論理的思考力（事業計画数値の読解等） ・文書作成能力（決裁書・議案書・報告書などを作成・審査できる水準） ■歓迎条件： ・経営企画・事業企画・財務・法務・内部統制などいずれかの分野の実務経験 ・取締役会・経営会議の事務局経験 ・中期経営計画・予実算管理の経験 ・海運・クルーズ・旅行・ホスピタリティ業界の知見 ・英語力（英文資料の読解・簡単な英文メール対応ができるレベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～548,000円 ＜月給＞ 437,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、各種ビジネス研修、グループ向け研修など ＜その他補足＞ ■会員制の各種サービス優遇／割引制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始、年次有給休暇、夏季特別休暇（7日間）、特別休暇（慶事等）
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