機械設計-半導体製造装置設計
職務内容
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仕事内容
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【宮城・大和町】設計エンジニア｜メカ／エレキ◇半導体製造装置に関する業務
～最先端の半導体製造装置に携わりながら、エンジニアとして専門性を高められる環境～ ■業務内容 当社のエンジニアとして、半導体装置電子設計業務、もしくは機械設計業務をお任せします。 【メカ】 半導体製造装置（Etching装置）のプロセスチャンバーや付帯ユニットのメカ部品設計・製図を担当します。 機能改善に向けた調査・設計・試作・実験・評価、トラブル対応、BOM・各種ドキュメント作成など、設計開発業務を幅広く行います。 【エレキ】 半導体製造装置の電気・電子系の設計開発を担当します。 回路設計だけでなく、電源・センサー・制御・配線など幅広い電気設計に携わります。 高周波システム、装置ユニット・配線設計、ワイヤーハーネス設計、組立・改造、計測器を用いた評価や不具合対応などを行います。 ■業務の魅力 ◎最先端の半導体製造装置に携わりながら、エンジニアとして専門性を高められる環境です。 ◎社内外のメンバーと連携しながら、装置の立ち上げやトラブル対応を通じて、お客様の生産を支えるやりがいを感じられます。 ■働く環境 当社の正社員として、大手顧客先へ派遣就業となります。チームで協力しながら業務を進める環境があり、先輩社員のサポートを受けながら、現場で経験を積みながら安心して成長できます。 ■入社後の流れ 入社後は導入教育で装置や業務の基礎を学び、その後はOJTを通じて先輩社員と実務を習得。 ＜メカ＞ 図面作成や詳細設計から経験を積み、徐々に担当範囲を広げます。将来的には基本設計や仕様検討、装置の改良・開発など、上流工程にも携わりながら専門性を高めていけます。 ＜エレキ＞ 経験やスキルに応じて業務の幅を広げ、回路・電源・センサー・制御などの専門性を高めながら、仕様検討や要素技術開発などにも挑戦できます。 ■当社について 当社は、1968年創業の技術系人材サービス企業です。プラント設計、機械・電気設計、回路設計、ソフトウェア開発、ネットワークの開発・運用管理など、幅広い技術分野で顧客企業のものづくりや事業を支援しています。長年培ってきた技術力を強みに、日本を代表する企業の課題解決や最先端技術を活用するプロジェクトに携わってきました。社員一人ひとりの成長を大切にし、教育・研修やキャリア形成の支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・基本的なコミュニケーション能力 ・Microsoft Office、PC基本操作 ・2D CADでの簡単な図面作成経験 ・電気回路の基礎知識、エレキ関連の評価経験 ■歓迎 ・3DCADでの機械設計経験（半導体業界未経験可） ・装置の改善・改良、実験・解析等の経験 ・機械工学の基礎知識、強度・構造解析等の経験 ・装置の改善・改良、実験・解析等の経験 ・計測器やPLCの使用経験 ・高周波（RF）の基礎知識、AutoCAD・3DCADの経験 ・データ解析・分析経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ クライアント先（宮城県） 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：75分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ※正社員として取引先企業に駐在して勤務します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：2,200円～3,200円 ＜想定月額＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※上記年収には平均残業20時間分の残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ・テキスト代支給…年間3千円までのテキスト購入費用を負担 ・外部講習費用支給…年間3万円までの講習及び講義費用を負担 ・合格の際は、お祝い金支給 ※資格により金額が異なります ＜その他補足＞ ■優良派遣事業者認定取得 ■健康診断（年1回） ■出張手当 ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■各種福利厚生施設利用料金補助（テーマパーク、旅行、飲食店、アクティビティ等） ■社内イベント（年1回） ■永年勤続表彰（入社10・25・40年目） ■アニバーサリー表彰（60・70・80歳） ■インフルエンザ予防接種補助 ■階層別研修（入社3・5年目） ■英語教育支援 外部英語スクール受講料全額支援 ※希望者選抜制 社員全員のTOEIC(R)テスト受験料（年1回）全額補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 試運転による出張時は土曜、祝日勤務の可能性あり。
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