建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【大阪】営業／ビルやマンションなどの建物改修の提案◆在宅勤務有／フレックス有

【LIXILグループの改修専門会社／ビルやマンションのリニューアル事業を展開】 ■業務内容： 営業担当として、建物改修の提案をご担当いただきます。建物の改修を通じて資産価値向上や長寿命化、脱炭素といった社会的価値の実現に関わるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ゼネコン、マンション管理組合、ビルオーナー、公共施設などへの改修提案 ・顧客要望や課題のヒアリング、最適なソリューションの企画 ・見積書作成、提案資料準備、社内外との打ち合わせ ・設計や施工管理部門と連携した進捗確認、案件推進 ・施工完了までの顧客対応および関係者調整 ■業務の特徴： 営業単独で完結する仕事ではなく、設計や施工管理など各分野のスペシャリストと連携しながら進めます。顧客との折衝を起点に、社内の技術部門と要件をすり合わせ、提案、見積、進行管理へつなげる流れです。案件ごとに調整事項が多く、顧客理解、社内調整、工程意識をバランスよく持つことが重要です。働き方はフレックスやテレワークも活用しながら、自律的に組み立てていくスタイルとなります。 ■当ポジションの特徴： 当社の営業職は、大きく「ビル領域」と「マンション領域」の2つの事業に分かれております。 ・ビル領域では、ゼネコンや建物オーナーなど法人のお客様に対し、建物リニューアルや改修工事の提案営業を行います。大型建築物を扱う案件も多く、建築・施工に関する知識や法人営業経験を活かしやすい環境です。 ・マンション領域では、分譲マンションの管理組合や管理会社に対し、サッシや玄関ドアの改修提案を行います。営業活動は法人営業に近いスタイルですが、実際に建物をご利用される居住者様の視点も踏まえながら提案を進めるため、BtoB・BtoC双方の要素を持つポジションです。 ※経験や志向性、選考を通じて確認させていただく適性を踏まえ、ビル領域またはマンション領域のいずれかへ配属を決定いたします。 ■当社の特徴： 当社は、株式会社LIXILの国内主要関係会社として、ビルリニューアル事業、マンションリニューアル事業、防災事業を展開しています。オフィスビル、商業施設、公共施設、分譲マンションなど幅広い建物を対象に、開口部改修や外装改修を中心とした工事を手がけてきた実績が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・下記いずれか必須 法人営業経験／建設、建築、設備業界経験 ■歓迎条件： 建設営業、非木造建築物、改修工事、管理組合対応経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪ＭＴビル１号館６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：58,750円～75,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,750円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…在宅勤務手当4,000円／精勤手当3,000円（毎月定額支給） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※借り上げ社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、商品研修、通信教育支援制度、資格取得奨励制度、キャリア申告制度 ＜その他補足＞ ■職位手当 ■公的資格手当（当社指定） ■職務手当 ■産前産後休業 ■育児休業・時短制度 ■介護休業・時短制度 ■会員制福利厚生(カフェテリアプラン) ■社内交流奨励金 ■慶弔見舞金 ■災害見舞金 ■傷病見舞金(三大疾病・長期療養) ■永年勤続表彰 ■従業員持株会(10%の奨励金付与) ■団体保険加入割引 ■LIXIL Family STORE

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、セルフケア休暇、結婚休暇、産前産後休暇、ぱぱの子育て休暇(配偶者の出産)、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇 ※有給休暇…時間単位取得可