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人事(労務・人事制度)

Other
株式会社ナガオカ
¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/田町駅】労務総務/勤怠管理・給与計算など※上場企業◇残業月10H程/完全週休二日(土日祝)

【スタンダード市場上場の安定企業/東京本社・子会社の労務管理を一貫して担う/幅広い総務業務でキャリアを深められるポジションです】 ■業務概要 当社および子会社である矢澤フェロマイトの労務管理・総務業務を中心に担当いただきます。勤怠管理や給与計算チェックなどの基本的な労務業務から、健康診断対応や備品管理、BCP本部対応といった総務全般まで幅広い領域をお任せします。加えて、社労士事務所との連携を通じて就業規則や社会保険関連の手続き業務もご対応いただきます。 ■業務詳細 ・勤怠管理システム(キングオブタイム)を用いた社員の勤怠管理 ・社労士事務所に委託した給与計算や年末調整業務のチェック ・健康診断や安全衛生関連の窓口対応 ・BCP(事業継続計画)本部の運営補助 ・社内備品や設備の管理、調達 ・来客対応や電話対応などの受付業務 ・子会社での36協定、就業規則変更届の作成補助、社会保険手続きの対応 ・業務改善提案や社内調整業務 ■組織構成 総務部は大阪本社管轄で男性5名・女性3名、子会社は男性1名・女性3名と協力体制を築いています。 ■業務の魅力 上場企業の労務・総務業務を幅広く経験でき、社内外と連携しながら組織運営の根幹を支える役割です。業務改善や社内調整にも挑戦できる環境です。 ■企業の特徴/魅力: 同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■株式会社ナガオカについて: 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件:※いずれも必須 ・労務管理、給与計算の経験3年以上 ・年末調整、社会保険の知識 ■歓迎条件: ・業務改善や社内調整のご経験

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勤務地

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<勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都港区芝5丁目29番19号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 矢澤フェロマイト 住所:埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル4階 勤務地最寄駅:京浜東北線線/川口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 始業時間7時から10時、終業時間16時~19時の準フレックス勤務です

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給与

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<予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~430,000円 <月給> 320,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は夏1か月+α、冬2か月(夏は業績・個人評価によりプラス支給あり、今回の計算には含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月) 家族手当:無 住宅手当:賃貸・持ち家いずれも対象(35歳未満が対象) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得補助 ■社外セミナー <その他補足> ■社員持株制度 ■奨学金返還支援制度(月額最大2万円:対象は28歳未満/院卒は30歳未満)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※会社カレンダーに準ずる ■有給休暇:入社3ヶ月後に5日付与(残り5日は6ヶ月後に付与) ■慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、子育て休暇・介護休暇制度(最大月2~4回取得可※有給)

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