積算（建築設計）
職務内容
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仕事内容
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【川崎市】建築積算（RC造）◆時短勤務相談可／転勤なし／地域密着で腰を据えて働ける環境／年休124日
■職務概要： 官公庁および民間案件のRC造建築物を中心とした、建築積算業務サポートをお任せします。 ■職務詳細： ・設計図書（図面・仕様書）をもとにした数量拾い、内訳書作成 ＜将来的には下記の業務もお任せします＞ ・協力会社への見積依頼、価格交渉 ・原価算出およびコスト検討 ・営業、設計、施工部門との打ち合わせ ・受注判断に必要な原価精度の確保 ※ご経験に応じて、将来的には積算業務の標準化や若手社員への技術継承にも携わっていただくことを想定しています。 ■組織構成： 配属先となるカスタマーサクセスグループ(5名)は積算担当が30代社員2名（男女各1名）の体制です。営業担当50代男性2名、設計担当50代女性1名。 ■働き方： 【経験・スキルに合わせた働き方が可能です】 積算経験のある方は即戦力として大歓迎！これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。経験が浅い方には既存社員がイチから丁寧に育成しますので、安心してご応募ください。 【柔軟な働き方を応援します】 ご家庭の事情やライフスタイルに応じた【時短勤務】などのご相談にも柔軟に対応いたします。 官公庁案件を中心とした安定した受注基盤があり、無理な工程や突発的な仕様変更も多くありません。地域密着型のため転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・デジタル化推進や部署横断型課題別チームの組織化が、生産性の向上・社員間コミュニケーション円滑化に寄与し、「川崎市 働き方改革・生産性向上推進事業者」として表彰された実績があります。 ・当社では社員一人ひとりの役割と成果を正当に評価するため、等級制度・目標管理制度（MBO）・360度評価・評価と処遇の連動などの制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・RC造建築物の積算実務経験（目安:3年以上） ・ゼネコンまたは同等規模での元請積算の経験 ■歓迎要件： ・積算責任者、原価管理責任者としての経験 ・積算業務の仕組み化、標準化に携わった経験 ・建築施工管理技士１級または２級、一級または二級建築士をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区野川台1-22-3 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／鷺沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：54,390円～96,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,390円～508,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収400万円 入社1年目（月給23万円+残業代+賞与） ・年収600万円 入社10年目（月給35.2万円+残業代+資格手当+賞与） ・年収700万円 入社20年目（月給41.2万円+残業代+資格手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり／月30,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内デジタルツール勉強会、その他外部研修も積極的に推奨しています。 ・資格取得支援制度あり(業務に不可欠な資格や免許に限る) ＜その他補足＞ ・定期健康診断(1回/年) ・契約保養施設利用、テーマパーク入館料の補助 ・結婚祝い、死亡時弔慰、出産祝い ・社内イベント開催費の補助 ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・年次有給休暇は時間単位でも取得可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※年間の休日スケジュールは会社カレンダーによる ■出張頻度：原則なし ■休日出勤について：休日出勤が発生した場合は振替休日で対応
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