基礎・応用研究（ガラス・セラミック）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】次世代燃焼技術に関する研究開発＊実務経験不問／脱炭素を実現する最新テーマに携わる＊
【経験不問／東洋製罐グループの主力メーカーでのカーボンニュートラル実現に向けた研究開発／研究開発に集中出来る環境です】 ■採用背景： 東洋ガラスでは「リサイクルが出来て環境に優しい」ガラスびんの製造を主事業としております。ガラスびんは製造過程において高温でのガラス溶融が必要なため、今春稼働の酸素燃焼窯では温室効果ガス（GHG）排出量削減にも取り組んでいます。今後更なる環境負荷の低減を実現する為にも次世代の燃焼技術の研究開発を前進させたく、新たに1名の研究開発職の募集を開始致します。 ■職務内容： 環境対策推進室にて、脱炭素に向けた研究開発業務をお任せします。 ・次世代燃焼技術に関する研究開発 ・燃焼効率向上に向けた評価・検証業務 ・実験室での試験・分析・データ取得 ・研究結果の解析および改善提案 ・社内関連部署との技術連携 入社後は同テーマを担当するメンバーと連携しながら、研究テーマの推進に携わっていただきます。 ■組織構成： 横浜市鶴見区の技術センターにはガラスびんの製造加工や機能性ガラスなどを研究開発している技術者が多く在籍しています。脱炭素分野については環境対策推進室として同領域の研究を担当している社員とともに、今春から本格稼働した酸素燃焼窯について学びつつ、脱炭素に向けた次世代の技術開発にも一緒に取り組んでいただきます。自らの知見やこれまで勉強してきたことを生かせる場があり、入社後も学びながら研究開発できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、カーボンニュートラル実現に向けた研究開発に携わることができます。経験者限定ではなくポテンシャル重視の採用であるため、研究開発職として専門性を高めたい方にとって挑戦しやすい環境です。 さらに、研究テーマの立ち上げフェーズに近い環境のため、実験計画の立案から検証、テーマ推進まで主体的に関与できる裁量があります。燃焼技術や環境技術に関する知見を身につけながら、次世代の生産技術開発に貢献する経験を積むことが可能です。 ■入社後の流れ： まずは既存担当者とともに研究テーマや実験設備について理解を深めます。その後、実験・評価業務を担当しながら知識と経験を蓄積し、将来的には研究テーマを主体的に推進する役割を担うことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・燃焼技術に関する専門的な知識がある方（大学時代の専攻含む）※ポスドクの方歓迎 ■歓迎条件： ・カーボンニュートラルに関わる研究開発の経験がある方 ・次世代燃焼技術に関する実務経験、研究開発の経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-1-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）、平均3ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による 寮社宅：満35歳以下独身者には寮生扱いで法人賃貸物件入居可 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 原則OJTです。 その他、階層別教育制度、資格補助制度があります。 ＜その他補足＞ ・制度：各種社会保険、財形貯蓄、資格取得援助、創意工夫提案 ・その他：独身寮、社宅、クラブ活動 ＜補足＞ ・住宅手当…世帯主(扶養者あり)17500円、独身者11500円、自宅1000円 ・扶養手当…第一扶養17000円、親・子供5000円（人数制限なし） ・営業手当…6000円 ・退職金…勤続年数2年以上が対象 ※扶養手当、営業手当など一部手当について、試用期間（3ヶ月）は対象外になります。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
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