建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【東京】法人ルート営業《既存メインで懐に入る営業》◆土日祝休み／転勤なし／人を大切にする社風

～創業78年／電気工事の法人ルート営業職／東京大学,表参道のブランドビル,官公庁や自治体案件などランドマークやインフラとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～ ＼こんな方にオススメです／ ◎商品やサービスより”自分を売る”のが得意な方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働きたい方 ■職務概要： 当社営業部門にて電気工事の工事受注営業をお任せします。 【営業先】 設計事務所やゼネコン、不動産会社などの施主 【営業方法】 施工予定工事に関する情報を収集し、既にやりとりのあるゼネコンなどに提案営業。見積依頼に対する反響営業もございます。 ※過去やりとりのある顧客への営業や紹介がメインのため、新規飛込営業は無し 【担当エリア】 関東間メインの関東一円 【案件例】 商業施設や水族館などのアミューズメント施設、運送会社の冷蔵倉庫など、近年では数億単位の案件が増加しております。 ★★★当社の特徴★★★ 【１】業界トップクラスの働き方改革への取り組み ◎全社を上げてDX化 書類作成や申請ものの業務効率化へのDX化を積極推進し、月500時間の業務効率化に成功。 ◎工務のサポートチームや社外の派遣社員の方などサポート部門の増強 ◎1分単位での時間外労働申請体制など ※残業時間：月平均30~40h程 ※1分単位での残業申請の体制 【２】従業員を大切にする文化 「常に社内に笑顔があり、前向きで健康的な企業であること」を経営理念の一文に掲げ、様々な教育制度や環境整備を行っております。 ◎新入社員へは3名のチューターが付き、スキルから資格取得のサポートを行っております ◎社内には飲食スペース,茶室などもあり、社内でのパーティーのような催しの開催などで社員同士の交流も頻繁です。 3年前には「人を大切にする経営学会」が主催する「日本で一番大切にしたい会社」大賞を受賞するなどの社員が前向きで健康的であることを大切にしております 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！／ ■必須条件： ※下記いずれも必須 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ゼネコンやサブコン、建材系の商社やメーカーにおいて、営業経験をお持ちの方 ※募集背景とMISSION※ 大型案件の受注増加による増員募集。 将来的に当社営業部の中核をお任せできるような方にご入社頂きたいと考えております ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都大田区多摩川1-26-21 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続4年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社の方についてはOJTによるフォロー体制 その他、階層別研修など ＜その他補足＞ ・資格手当 ・役職手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・団体福祉保険 ・法定外労災補償 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・健康診断 ・健康診断オプション支援制度 ※35歳以上は3年に1回人間ドッグ受信が可能 ・資格取得支援制度 ・各種表彰制度 ・各種法人向け福利厚生サービス加入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇（最大3年）、介護休暇