人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【大手町直結】人事｜DBJ（日本政策投資銀行）100％出資◆労務・採用・研修・制度企画まで幅広く経験

【東京メトロ大手町駅直結／急成長を続けている資産運用会社／フレックス】 ★採用・研修等の経験を活かし、人事施策の企画を含む幅広い人事業務に携わることで、キャリアの幅を広げられるポジションです。 ★在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、残業も月20時間～30時間程度と働きやすい環境です。 ★経営陣と近い距離で、会社の仕組みづくりに携わることができます。 ■業務内容 入社後はご経験に応じて、中途採用や研修、制度運用などのオペレーション業務からスタートしていただきます。業務に慣れた後は、現在の担当者とともに既存施策の見直しや、専門性の高い人材が活躍できる育成の仕組みづくりなど、新たな施策の企画・推進にも携わっていただきます。 ≪人事≫ ◆ 採用（採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等） ◆ 派遣管理（派遣会社対応、契約関連等 ◆ 研修対応（各種研修の企画、運営等） ◆ 人事異動（取締役会付議、システム入力、発令情報整理等） ◆ 人事企画（評価・報酬制度、育成、働き方、キャリア施策等の企画運用） ◆ 健康経営推進・人的資本開示（健康経営企画、情報開示対応等） ≪労務≫ ◆ 勤怠管理（月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等） ◆ 給与、社保対応（入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等） ◆ 法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等） ◆ 安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等） ◆ 経営陣、他部署への報告（取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等 ◆ 人事データ管理（従業員情報の更新、各組織人員状況整理等） ◆ その他上記に付帯する各種事務業務等（海外出張ルール策定、支払・入金手続き等） ■当社について お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運用ニーズに適切に応え、日本の金融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（DBJ）100％出資の資産運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・職務内容記載の人事・労務業務経験3年以上（目安） ・MS Office（Word / Excel / Power Point）のスキル ■歓迎条件： ・資産運用会社や不動産・金融業界での勤務経験（特に法人向け） ・給与社保業務経験、採用業務経験、人事システム導入・運用経験 ・衛生管理者、社会保険労務士の資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～488,000円 ＜月給＞ 370,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて当社規定により決定 ■給与詳細 ＜年収＞ 主任…650万円～1000万円 ＜月給＞ 主任370,000円～488,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人材育成補助制度（資格取得・外部講習等受講費補助） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■在宅勤務制度あり（所定営業日数の半分まで取得可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇 16～20日（初年度は入社月により比例付与） 完全週休二日制（土日祝日、年末年始）