経理（財務会計）

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仕事内容

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【岐阜県加茂郡】経理責任者候補◆決算実務を担い部長後継へ／年収550～650万／転勤無／残業月10h

～年次決算経験者歓迎/決算実務を担うプレイングマネジャー/管理会計・経営数字へ担当領域を拡大/将来の経理部長候補/年収550～650万/転勤なし～ ■募集背景 精密機械加工を中心に、機械設計・組立、表面処理、環境関連製品の開発など、複数の事業を展開しています。設計から加工・組立までの一貫生産体制を強みに、国内外へ生産拠点を広げてきました。今後の事業成長に向けて経理体制を強化し、経営管理の基盤を整えるため、将来の経理部長候補を募集します。 ■職務概要 本社の財務経理部にて、月次・年次決算を中心とした経理業務全般をお任せします。本ポジションは、管理や決裁のみを行う管理職ではありません。入社後は自ら決算実務を担い、現経理部長や専務取締役と連携しながら、当社の事業構造や会計処理を理解していただきます。その後、資金管理、予算・業績管理、メンバー支援などへ役割を広げ、将来的には経理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・売上、入出金、仕訳内容の確認 ・月次および年次決算 ・決算書、経営管理資料の作成 ・会計監査、税理士対応 ・資金管理、資金繰りの確認 ・予算策定、予実・業績管理 ・製造部門など関係部署との調整 ・経理業務の標準化、業務改善 ・メンバーへの実務支援、業務進捗の管理 ※ご経験に応じて、原価計算や管理会計などもお任せします。 ■この仕事の魅力 当社は、極小部品から大型部品まで対応する機械加工に加え、設計・組立、20年以上の実績を持つ「レイデントR」、完全クロムフリー表面処理「ERINR」など、特色の異なる事業を展開しています。機械加工事業では国内外の生産体制を整え、設計から加工・組立まで一貫して対応しています。複数事業の売上、費用、原価を捉えながら、決算実務にとどまらず、経営判断に必要な数字を提供する役割へ成長できます。 ■配属組織・働く環境 財務経理部は、部長1名と事務アシスタント3名の計4名体制です。少人数の組織だからこそ、担当領域を限定せず、経理全体を見渡しながら実務と業務改善の双方に携われます。残業は通常ほぼなく、繁忙期でも月10時間程度。転勤もないため、岐阜県で腰を据えながら、経理責任者を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・月次決算経験 ・年次決算または決算書作成に携わった経験 ・リーダーまたは後輩育成の経験 ■歓迎条件 ・製造業での経理経験 ・資金管理、資金繰りの経験 ・税理士・会計監査への対応経験 ・日商簿記2級以上 ■求める人物像 ・管理や決裁だけでなく、月次・年次決算などの実務にも携わりたい方 ・決算経験を活かし、将来的に経理責任者を目指したい方 ・経営層や他部門と連携しながら業務を進められる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡富加町羽生2146-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・同条件

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績等を考慮して毎年5月に実施） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：約2.4か月分 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※経験・年齢等を考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限3万円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：・勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度あり65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援 ・オンライン教育導入 ・最新の知識やスキルを効果的に獲得できます ＜その他補足＞ ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・家族手当補足：配偶者/月1万円、子1人/月5,000円※子ども2人まで／上限2万円まで ・社員食堂／食事補助 ・制服貸与 ・オフィス内分煙

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日： ・週休2日制（基本土日休み） ・会社カレンダーによる ※年に2，3回土曜日出勤となる場合がございます ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇