データベースエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【クラウド未経験可】クラウドデータベースエンジニア◆在宅可×フルフレックス◆TFD2602
～クラウド×データ基盤の専門性を高めたい方へ・AI時代に求められるデータ基盤の専門家へ～ ●NTTデータグループ×大規模案件・AI×DB×クラウド知見が身に付く ●Oracle Cloud資格取得者数5年連続国内No.1！ ＼こんな方におすすめ／ ◎AWS・Azure・OCIなどクラウド環境の構築・運用経験を活かし、データベース領域の専門性を高めたい方 ◎Snowflake、Redshift、RDSなど最新のクラウドデータベース技術に携わりたい方 ◎NTTデータグループの大規模プロジェクトを通じて、技術力と市場価値を高めたい方 ■概要： 現代のデータ駆動型社会において、データベースエンジニアはますます重要な存在かつクラウドサービスの普及により、クラウド上でデータベースを運用する需要が高まっています。最新のクラウド技術やデータベース技術に挑戦し、高度な技術力を身につけたい方への募集となります。 ■業務詳細： ・AWSやOracle Cloudなどクラウドサービス上のデータベース構築 ・クラウド上で稼働するSnowflake、Redshift、PostgreSQL、MySQLなどのデータベースの構築 ・データベースの設計／チューニング／トラブルシュートなどのDBA業務 ・データベースを中心とするシステムのアーキテクト／コンサルタント等 ＼ポジション魅力／ ・NTTデータグループとしての社会インフラを支える数年単位の大規模プロジェクトに参画することが多く、データベースエンジニアとして大きく成長できるチャンスがあります。 ・社内にはOracleの超高性能マシンを多数保有しており、Oracleの最新技術・最新機器に触れられる環境があります。 ・社員の技術力向上に力を入れており、資格取得制度（受験料全額負担）や研修受講制度が充実しています。 ■配属事業部： 約100名在籍しているテクノロジーファウンドリー事業部のデータマネジメント担当に配属予定です。2010年設立のOracl専門組織で、Oracle Platinum PartnerとしてオンプレからクラウドDB・データ活用まで一貫して担っております。 ■働き方： ・テレワーク有（リモートワーク手当あり） ・コアタイム無しのフルフレックス制 ・所定労働7.5h 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜職種未経験歓迎＞ ・インフラDB運用経験orクラウドエンジニア経験orOracle基盤の運用経験がある方 ～データベースのスペシャリストやアーキテクト、コンサルタントを目指したい方～ ■歓迎 ・Oracle Masterやデータベーススペシャリスト等、データベース関連の資格保有 ・AWS等パブリッククラウドにおけるデータベース基盤開発経験（Aurora、RDS、Redshift等） ・コンサルタント、プリセールスでの業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特になし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,000円～5,200,000円 固定残業手当/月：68,900円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,566円～566,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（企業拠出型） ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度] ・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度] ・NTT健康保険組合 ・災害補償制度 ・産休育休制度 ・育児短時間勤務制度 ・リモートワーク手当（200円/日） ・休日変更勤務手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇5日、年末年始6日、ライフプラン休暇など ※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇
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