建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【プライム上場／東京 設備営業部】法人営業職 健康経営優良法人2026認定企業！年休125日

～空間ディスプレイ業界大手／施工管理や個人営業からのキャリアチェンジもOK／商空間の企画デザイン～設計～施工～メンテナンスを社内一気通貫で展開・幅広い知見が身につく◎／人を大切にする風通しの良い社風／最長85歳まで勤務◎定年後も雇用形態・評価制度・年収は定年前と変わりません～ ■業務内容 ゼネコン、設計事務所、食品工場、温浴施設、商業施設などを展開する法人顧客に対し、新規出店や改装に関する提案営業を担当します。営業・設計・施工と連携して、お客様の要望を形にしながらプロジェクト全体を推進する役割です。既存顧客への提案が中心のため、短期的な売上追求だけでなく、長期的な信頼関係構築を重視した営業活動が可能です。 お客様窓口として施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場をお任せします。 ※施工管理は別担当が行います。 ■業務詳細 ・顧客ニーズや出店・改装計画のヒアリング ・内装、設備、コストを踏まえた企画提案 ・設計担当者、施工担当者との社内調整 ・お客様の要望や企画意図の現場への共有 ・プロジェクトの進行確認 ■顧客事例 ヨドバシカメラ、極楽湯、大江戸温泉物語など ■業務の特徴 ・自ら提案した企画が実際の店舗として形になり、多くの人に利用されることが大きなやりがいです。顧客視点で内装・設備・コストを総合的に考えるため、提案力に加え、マーケティングやプロジェクトマネジメントの力も磨けます。 ・経営層との商談機会もあり、より高度な交渉力や課題解決力を身につけられます。 ■入社後のキャリアパス 自身の希望や評価に応じてスペシャリストとマネジメントを選択できるキャリアコースが用意されています。 また資格制度も充実しており、業務に直結する資格を取得すると資格ランクに応じて奨励金や資格手当が支給される等、社員一人ひとりが自身の強みや志向に合わせてキャリアを描き、長期的に成長できる環境を整えています。 ■働く環境 ボトムアップの文化があり、社員一人ひとりが「もっと会社を良くするにはどうすればよいか」を考え、主体的に行動しています。 社員からの意見や提案を積極的に取り入れ、制度や業務改善へとつなげる風土があるため、自分たちの手でより良い会社をつくっていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サブコン等での『設備』に関する法人営業経験（年数問わず） ■歓迎条件： ・施工管理のご経験がある方 ・モノ売りではなく『コト売り』での提案営業経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館1F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,142円～545,000円 固定残業手当/月：134,858円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績によって変動あり）※2026年度実績有 ■給与設定基準：経験・スキル等を考慮の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで） ＜定年＞ 60歳 定年後、希望すれば85歳まで定年前と同条件で勤務可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（当社規定で定める対象資格に限り、支給対象となります。） ■資格取得制度 ■階層別研修、コンプライアンス研修、セキュリティ研修等 ＜その他補足＞ ◆環境…社会保険完備、損害保険、労災上乗保険、生命保険、健康診断、人間ドック、脳ドック、インフルエンザ予防 ◆社内割引…ベネフィットステーション ◆資産形成…社員持ち株会制度（20%補助）、財形貯蓄、永年勤続退職金制度 ※年齢・勤続年数によります。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年休125日に加え、夏季休暇や有給休暇を含めると年間130日以上の休暇取得も可能。 ◆年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇（7月～9月の間に3日間付与） ◆慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など