日用品・化粧品営業（国内）

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仕事内容

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【大阪】法人営業（洋服・アパレル雑貨）◆未経験歓迎／自社＆有名ブランド製品を担当◆

＜誰もが知るセレクトショップ・専門店と取引多数有／関西圏販路拡大で営業スキルを活かす／オリジナルのアパレル雑貨を企画・開発するチャンスも◎＞ ■業務概要： 幅広いファッションアイテムの企画・販売を行い、有名ブランドや自社ブランドなどを多数取り扱う当社の大阪営業本部にて、アパレル雑貨（帽子、バッグ、靴下、アンダーウェア）、衣類などを地方専門店とECの小売店向けに提案する法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇既存・新規の取引先への営業(既存口座8割:新規口座2割程度) ◇アパレル雑貨の企画 ◇商品の買い付け など ロードサイドのセレクトショップや生活雑貨店、企業の本社にも伺います。継続的に取引しているお客様も多いので、訪問による関係性の構築を大切にしています。 エリアごとの市場理解を深めるとともに、現地での打ち合わせや売場確認を重視し、1カ月につき2回程度の出張を行っています。 ■評価とキャリアアップ： 個人・チームでの売り上げ目標達成だけではなく、商品企画の成果や、自社ブランドまたは有名ブランドの展示会での働きなど、さまざまな取り組みを評価。昇給・昇格の査定を行います。 ■商品づくりに関わるチャンスも： 新規案件で自分のお客様を獲得すれば、OEM案件を受注する機会もあり、そこであなたのアイデアを反映させることができます。 また、当社にはバイヤーシステムが各課にあり、営業活動で得たノウハウを活かした商品作りも可能です。 ■組織構成： 20代～40代が活躍中。第4事業部1課は営業3名と事務1名が在籍しています。 部署の枠を超えて社員同士が談笑する間柄で、世代の近い社員同士も多いです。 ■当社の特徴： 1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。 企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。 「make your color」をテーマに掲げ、お客様に個性ある幸せを実現していただくため、より良い商品づくりを追求しています。 そのために全社員がやりたいことを見つけ、新しいことに魂を込めて挑戦し続ける姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎> ■必須条件： ・営業経験（業界不問)またはアパレル業界で販売員のご経験をお持ちの方(両経験共に3年程度) ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・アパレル業界での営業経験をお持ちの方 ・アパレル業界での経験をお持ちの方 ・モノづくりに興味がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪営業本部 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-8 シマノ住友生命ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：7:30～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は9:00～18:00の固定時間勤務です。その他の勤務条件等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 365万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～330,000円 固定残業手当/月：47,000円～72,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、業績によって手当額に変動はございます。 ■モデル年収： 年収490万円（月給35万円）／28歳・入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■退職金制度 ■社員割引制度 ■服装・髪型・ネイル自由 ■出産・育児支援制度 ■保育所手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■土日休み、祝日休み(祝日は会社カレンダーによる) ■GW（4～5連休程度） ■夏季（9連休程度）／慶弔／有給（消化率約70％） ■産前・産後・育児休暇 ■年末年始休暇（9連休程度）