機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

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仕事内容

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【愛知／伏見】機械設計＜ロボット・FA装置＞仕様検討～裁量権◎／プライム上場ミスミG

【募集背景】 顧客からの高い要求に応えていくため、単なる設計実務者ではなく、顧客課題の解決、設計品質・生産性向上、新たな設計手法の導入などを推進できる人材を求めています。 設計業務の高度化や組織の技術力向上を担い、技術的な中核として活躍いただける方を募集します。 【仕事内容について】 設備設計：顧客打合せ、構想設計、詳細設計、図面作成、製作 製品設計：顧客打合せ、構想設計、試作設計（機能、デザイン、量産）、試作 ※幅広い分野／工程があり、希望と適性を考慮してアサインしております ■設備設計 設計実績） ・次世代車両向け 動力バッテリ 製造/組立 設備 開発支援 ・再生医療関連設備 開発設計 ・産業用ロボットを使用したパレタイズシステム 開発設計 など ※設計から製作まで一貫した案件も多く請負っており、上流工程から担当が可能ですのでやりがいを感じていただけると思います ■製品設計 設計実績） ・医療用支援ロボット 開発設計、製作 ・次世代モビリティ 開発設計 ・AGV/AMR 及び 関連設備開発設計 ・自動調理ロボット開発支援 など ※最先端技術含む、多種多様な案件から最適な案件をアサイン ※ユーザー目線に立ったうえで試作品を成形し、 製品の使用感を確認しながらお客様のイメージを具現化していただきます ▼使用CAD <3DCAD> CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX <2DCAD> AutoCAD、MICRO CADAM ※いずれか1～2つ程度を想定 【業務の流れ】（一例） （1）[打ち合わせ] お客様からの依頼後に訪問し、仕様/ニーズを確認 （2）[ 構想 設計 ] 見積り/受注後は仕様に基づき、 全体構成/機構などを社内メンバーと検討して提案 （3）[ 詳細 設計 ] 構想内容の具現化、機器選定 （4）[ 納 品 ] 入念なチェックを行い、お客様先へ納品 ※案件ボリュームは数週間から数カ月かかるものまで様々で、 案件ごとに２～４名でのチームを組んで取り組みます。 ※本ポジションはチームのリーダーとしてプロジェクトマネジメントを想定（役職者ではない） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械設計経験10年以上（設備：FA／自動機械、製品：駆動要素あり） ・構想設計、詳細設計の実務経験・顧客との仕様調整経験 ・プロジェクト管理のご経験（自身含め2名以上） ■歓迎条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎します。 ・設計標準化や業務改善の推進経験 ・CAE解析経験 ・技術指導や教育経験 ・電気制御を考慮した設計経験 ■求める人物像 ・関係部署や顧客との調整を行い、課題解決へ導ける ・設計品質向上や業務効率化を主体的に推進できる

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目３番地６号 NBF名古屋広小路ビル ７F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定残業：月35h程度（全額支給） ※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：60歳以上でも勤務および契約更新可能 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ご経験に合わせた研修カリキュラムを自由に受講可能。 豊富な経験を活かして若手社員を指導していただく場合もあります。 ＜その他補足＞ ■健康保険、厚生年金、厚生年金基金(総合型)、雇用保険、労災保険、時差出勤、時短勤務、在宅勤務、退職金共済(中小企業退職金共済事業)、団体生命保険、グループ傷害保険等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜日、日曜日、祝日※詳細は当社カレンダーによる ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇