プラント-メンテナンス（プラント）

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仕事内容

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【横浜】電気・計装設備保守◆残業月10h・資格取得支援充実／提案～設計まで担う／水・インフラを守る

◎設備保全や電気設備工事の経験を活かしながら、安定した環境で長期就業可能 ◎点検だけでなく提案・設計・施工まで幅広く携わり、技術スキルを拡大 ◎社会インフラに携わる誇りと専門技術を身につけ、将来的に資格取得やキャリアアップを目指せる ■業務詳細 神奈川県内の上下水道施設における監視制御設備や電気・計装設備のアフターサービス業務を担当いただきます。 単なる点検業務に留まらず、お客様への提案から設計、施工まで幅広く携われるため、技術者として総合的なスキルを身につけることが可能です。 ＜詳細＞ ・監視制御設備および電気・計装設備の保守点検 ・修繕工事の施工管理 ・設備トラブル発生時の障害対応 ・改修提案、設計、見積作成 など ■社会インフラを支えるやりがい 人々の生活に欠かせない「水」を支える上下水道設備に携わります。 設備が正常に稼働していることが当たり前の社会を支え、自治体職員や地域住民から直接感謝される機会も多く、自身の仕事が社会に役立っていることを実感できます。 景気の影響を受けにくい公共インフラ分野のため、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアアップ・資格取得☆現時点で資格をお持ちでない方も歓迎☆ 業務を通じて専門知識を習得しながら、 ・電気工事士・電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士・計装士・電気主任技術者 などの国家資格取得を目指せます。 将来的には現場判断や案件取りまとめなど裁量ある業務も担ええる環境です。 ■就業環境 キャリア入社者も在籍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 困難なトラブル対応時もチームで協力しながら解決を目指す風土が根付いており、一人で抱え込むことなく業務を進められます。 また、年休123日・完全週休2日制・フレックスタイム制あり・月平均残業10ｈ程・家賃補助制度あり・退職金制度あり と、働きやすい制度も充実しています。 出張もございますが、基本は日帰り出張です。 ■同社について 上下水道分野で国内トップクラスの実績を誇り、社会に欠かせない水インフラを支える事業を展開。安定した環境で専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電気設備または計装設備に関する保守、点検、工事いずれかの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・電気工事士（第一種・第二種） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・電気通信工事施工管理技士（1級・2級） ・計装士 ・公共インフラ設備（水処理施設、上下水道施設、プラント等）の保守・メンテナンス経験 ・監視制御設備やPLCに関する知識・経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸二丁目8番4号 横浜西口KNビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり） 家族手当：20歳以未満の子供1人あたり12,000円 住宅手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※上限あり） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。 ＜その他補足＞ ■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円） ■育児・福祉手当 ■共済会、財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■育児休職制度、介護休職制度 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度20日、2年目以降も20日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔 等） 他 ※入社月によって初年度の有給休暇日数は変動いたします。