土木設計・測量（上下水道）

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仕事内容

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【東京】建設コンサルタント／社会環境設計◇内勤9割／リモート可／転勤無・年休124日・残業平均10H

【港湾コンサル会社として官公庁からの受注が98％で安定性抜群・「えるぼし認定企業※女性活躍推進の取り組みが優良な企業へ認定する制度」／平均残業月10H（繁閑による）、土日祝休み・内勤9割以上と安定して長期就業が可能です】 ■業務概要： 港湾・漁港・海岸・橋梁・浮桟橋（ポンツーン）・河川などの施設について、発注者との協議、施設配置計画、構造検討、断面設計などを担当します。安全性・経済性・施工性はもちろん、景観性や維持管理性まで考慮し、最適な構造を提案する仕事です。 ■魅力ポイント ・港湾・漁港分野で50年以上培った技術力 ・浮桟橋・護岸・可動橋など専門性の高い案件 ・計画・設計から解析・水理実験まで携われる ・港湾・海岸・橋梁・河川など幅広い構造物 ・防災・維持管理・BIM/CIMにも挑戦できる ・技術士・RCCMなど多数の有資格者が在籍 同社は、水理模型実験や数値解析、公共施設の劣化調査、環境調査にも対応しており、設計だけにとどまらない総合的な技術を身につけられます ■働き方ポイント 毎週水曜日のノー残業デー、週2回のテレワーク、時差出勤など、柔軟な働き方を推進、女性活躍推進の取り組みを促進している証の「えるぼし認定企業」 是非、HP上の「社員の声」もご覧ください。 https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/employee_voice_1 ■配属先の組織構成： 組織構成7名（20代1人、30代2人、40代1人、50代1人、60代1名、70代1名）※船釣りやスポーツなど一緒に楽しむこともあるような社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験がある方 ・土木、建設コンサルタント業界における実務経験をお持ちの方 ・土木や建設、水産業界に関する知識をお持ちの方 ・機械や船舶(造船)等の設計経験がある方 ・設計製造におけるCADの実務経験がある方 ・土木や港湾設備などの施工管理の経験がある方 ■歓迎条件： ・技術士、RCCM、コンクリート診断士、測量士、一級土木施工管理技士などの資格保有者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋人形町一丁目18番9号 勤務地最寄駅：東京メトロ線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～286,900円 その他固定手当/月：58,000円～96,000円 ＜月給＞ 298,000円～382,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、家族構成や保有資格、また選考通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月、12月 標準月数：4ヶ月) ※モデル年収：年収646万円 入社6年目 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 企業年金基金（DB）制度有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限15万円/月)※規定あり 家族手当：配偶者22,000円、子1人につき8,000円 住宅手当：60%支給(限度額27,000円～40,000円) 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■交通費：JR/私鉄50ｋｍ以上の場合は特急料金込みの定期代支給（上限15万）新幹線通勤可能！ ■各種資格手当(技術士、RCCM、コンクリート診断士、測量士 等) ■超過勤務手当 ■地域手当(東京のみ) ■育児・介護休暇制度 ■慶弔見舞金 ■企業年金基金(建設コンサルタンツ企業年金基金) ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■在宅勤務(テレワーク)制度導入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇(3日)、アニバーサリー休暇(1日）、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(定年退職後の再雇用時に1ヶ月) 時間単位有給休暇制度有