建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【城南区堤】建築提案営業（課長候補）年収550万円～／元請100％・転勤なし・裁量大きく活躍可能◎

◇元請100％で裁量大きく活躍◇数億円規模の大型案件にも携われる◇福岡の街づくり・地域発展に貢献◇課長候補として組織づくりにも挑戦◇建築・土地活用の幅広い経験を積める◇ ■採用背景 福岡市近郊を中心に、マンション・ホテル・福祉施設などの建築工事や土地活用を手掛ける当社にて、営業体制強化に向けた課長候補の募集です。これまでの営業経験を活かし、将来的にはマネジメントや事業戦略にも関わっていただくことを期待しています。 ■業務概要 既存取引先であるデベロッパーへの建築提案、または地主様への土地活用提案を、ご経験に応じてお任せします。営業活動から企画・契約、案件進捗管理まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・RC造マンション、ホテル等の建築計画のヒアリング・提案 ・企画提案、見積作成、受注に向けた営業活動 ・契約後の進捗フォロー、現場担当者との社内外調整 ・地主様への土地・資産状況のヒアリング、関係構築 ・福祉施設等を活用した土地活用、収支計画・建築プランの提案 ■同ポジションの魅力 元請100％のため、案件の初期段階から幅広く携われることが特徴です。RC造マンションやホテル、クリニック、老人ホームなどを扱い、数億円規模の大型案件から4～5か月程度の案件まで幅広く対応し、地域の街づくりや福祉インフラ整備に貢献しています。営業・工事を合わせて約20名の少数精鋭組織のため、課長候補として裁量を持って活躍できます。 ■同社の魅力 建設事業に加え、福祉施設の建設・運営なども手掛ける多角的な事業展開が特徴です。福岡に根差し、街づくりや福祉インフラの整備を通じて地域社会に貢献できます。 ■補足事項 転勤はなく、福岡で腰を据えて働ける環境です。資格取得やキャリアアップに向けた外部研修費用を上限10万円まで会社が支援。入社後の実績やスキルに応じて、部門マネジメントや事業戦略立案などへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下、いずれかのご経験） ・建設業界で営業のご経験 ・地主様への土地活用提案のご経験 ■歓迎条件 ・宅地建物取引士の資格 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区堤1-13-30 第一石橋ビル1F 勤務地最寄駅：油山観光通り線／西鉄バス：堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用時と同じです。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※資格手当別途支給・2級建築施工管理技士／5,000円・1級建築施工管理技士／30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～347,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：64,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1か月あたり：1.00％～2.00％） ※業績による ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績3.5ヶ月分) ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限20,400円／月） 家族手当：配偶者10,000円／月、子1人3,000円／月 住宅手当：10,000円～15,000円／月 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：※勤続5年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得のための学校費用・キャリアアップのための外部研修費用支援します。（上限10万円） ＜その他補足＞ ■各種手当あり（役職手当、資格手当、出張手当等） ■各種休暇あり（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇等） ■健康診断あり ■制服貸与 ■結婚祝金・出産祝金あり ■資格取得のための学校費用・キャリアアップのための外部研修費用支援

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇ほか ※現場の状況に応じて休日出勤の可能性あり。代休取得可。