電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【兵庫県西宮市】船舶用機器（ソナー・魚群探知機）の電気設計◆大手メーカーと安定取引／キャリアアップ
【専門性の高い船舶用機器の設計・開発に携わる／兵庫県西宮市で設計技術者としてキャリアを築く】 ■業務内容： 船舶用機器（ソナー・魚群探知機など）の開発における電気設計業務をご担当いただきます。 【想定業務】 ・船舶用電子機器の電気設計 ・電子回路の設計・検討 ・電子部品の選定 ・回路図の作成・確認 ・試作品の動作確認・評価 ・電気的な不具合の調査・改善 ・製品仕様に基づく設計検討 ・関係部署との技術的な調整 ・設計資料・評価資料の作成 ■対象製品： 船舶用機器（ソナー・魚群探知機など） ■業務の魅力： ◎ソナー・魚群探知機など、専門性の高い船舶用機器の設計・開発に携われます。 ◎自身の専門知識や設計経験を活かして製品開発に貢献できます。 ◎機構設計・電気設計それぞれの専門性を高められます。 ◎試作・評価・改善など、製品開発に関わる幅広い業務に携われる可能性があります。 ◎兵庫県西宮市で設計技術者としてキャリアを築けます。 ■当社の魅力： ・わずか20年で1,000人規模へ成長。本社のある広島県から全国へ拠点を拡大し、自動車・船舶・航空機分野を中心に100社以上の大手メーカーと取引を行っています。スリランカ・ベトナムにも法人を展開しており、幅広いプロジェクトの中で経験やスキルを活かしながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎する経験・スキル： ・電気設計・電子回路設計の実務経験 ・電子機器・精密機器の設計経験 ・アナログ回路・デジタル回路の知識 ・回路図作成や基板設計の経験 ・電気・電子機器の試験、評価、検証経験 ・不具合解析や設計改善の経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 勤務先 住所：兵庫県客先での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 7:50～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■支給有（上限2万6千円） 家族手当：■特記事項なし 住宅手当：■２万円（当社規定による） 寮社宅：無 ■特記事項なし 厚生年金基金：無 ■特記事項なし 退職金制度：■特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基礎技術研修、専門技術研修、コミュニケーション研修、リーダー研修、課長研修、資格取得支援講座、スキルアップ研修、自己啓発研修等 ■会社が認めた資格取得時には、資格手当を給付（月上限1万円まで） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■住宅手当
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休2日制（土・日・その他）、GW9日程、夏季休暇9日程、年末年始10日程 ■育児休暇（女性取得率100％）、介護休暇（2022年、2名取得） ※平均有休取得日数13.1日（2022年）
この求人に興味がありますか？