精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）

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仕事内容

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【いわき】環境機器・設備の法人営業(既存顧客メイン)◇転勤無／年休125日(土日祝休)／残業月10h

≪顧客の安全性・快適性向上に貢献／I・J・Uターン歓迎(引っ越し費用負担・住宅補助あり)≫ 装備品、難燃・不燃商品、ポンプ類、オゾン機器など、幅広いカテゴリーの商品をお客様にご提案・販売していただきます。既存のお客様への営業が中心となるため、お客様との信頼関係を大切にしながら、ニーズに合った商品をご提案いただくお仕事です。 ■主な業務内容 ・既存顧客への営業活動 ・入札案件の対フォロー対応 ・ポンプや機器などの提案・販売 ※その他、商品の検品作業、梱包・発送業務、納品対応などもお願いする場合がございます。 ■働き方 ・特殊な製品ですので、商品知識・営業?法については?社後、OJTメインでの習得を想定しています。 ・入社後半年～1年程度は、先輩社員との同行営業が中心です。その後、慣れてきたら単独での営業活動へ移行いたします。 ・徐々に担当顧客や商材を拡大し、仕入～販売まで一貫して担当して頂きます。 ・出張あり（初期は、月1回程度、1泊2日からお願いいたします。慣れてきたら2～4泊程度の出張あり。担当地域は、県内からスタートし、徐々に県外へと拡大させて頂きます。 ■配属部署 ・環境システム機器グループ（2名体制）と安全衛生資材グループ（1名体制）を統合し、環境安全ソリューショングループの増員募集となります。 ※入社後は環境安全ソリューショングループの営業担当として配属予定 ■取扱商材 ・ポンプ機器 ・清掃ロボット、オゾン機器、加湿器 ・難燃資材、各種シート、作業着 ・マスク等の衛生用品 ・設備保全機器（水分計など） ■取引先 ・メーカー：国内中心／海外メーカーも日本法人あり ・顧客：発電所（全国） 介護施設、ホテル、ゴルフ場 など 発電所は、事務所棟への訪問および納品等はございますが、管理区域内です。原発内での現場作業はございません。 ■当社の強み 当社は1980年の創業以来、原子力発電所をはじめとするエネルギープラント分野において、電気・計装工事、設備保全、メンテナンス技術サービスを提供してまいりました。創業者である現会長は米国GE出身で、日本の原子力発電分野に数多く携わってきた実績を有しており、当社は高度な安全性・品質管理が求められる特殊環境への深い知見を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ≪業界未経験歓迎≫ ■必須要件 ・営業経験を3年以上お持ちの方 (顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案営業、商談~見積作成~契約締結~受注管理までの一連の営業経験をお持ちの方だと尚可) ・普通自動車運転免許 ・20kg程度の荷物の運搬が可能な方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、スキルを考慮致します。 ※その他、営業手当（インセンティブ）有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 上限30,000円/月 家族手当：会社規程に基づき支給 (配偶者、子、父母) 住宅手当：3年間家賃の半額負担（上限6万円） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：※中小企業退職金共済（1年以上勤務） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ あり。 ＜その他補足＞ ・未就学児童手当あり（年間120,000円支給） ・引越し費用会社負担あり（実費） ・ハッピーワークいわき加入 ・出張手当：宿泊2000円/1泊 日帰り800円/直線距離150ｋｍ以上

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 また、年末年始/GW/夏季休暇に関しては会社カレンダーに基づく。