プラント-プラント設計（プロセス）
職務内容
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仕事内容
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【東京】プロセス設計エンジニア◆三菱マテリアルグループ◆有休取得平均年16日
【1958年創業の技術力／ワンストップエンジニアリング体制／安定した取引実績を有し、長期的に安定した環境】 ■業務概要 化学プラントを中心として、各種プラントにおける新設・改造工事のプロセス設計を担当します。 生産工程、機器構成、運転条件を検討し、安全性・生産性・既存設備との整合を踏まえた最適なプロセスを形にする仕事です。 設計に加えて建設支援や試運転・性能確認まで関わり、自ら設計したプロセスが実際に稼働するところまで見届けられます。 ■業務詳細 各種プラントの新設・改造において、生産工程の中核となるプロセスを設計します。 机上の設計で終わらず、建設・試運転を通じて成果を確認できるため、プロセス全体を見通す専門性と実行力を磨けます。 ◇原料から製品までの生産工程を整理し、機器構成・運転条件を検討 ◇新設設備に必要な機器能力を算定し、設計用データを取りまとめ ◇既存設備の制約や操業への影響を踏まえ、実現性の高い改造案を検討 ◇関係部門と連携し、安全性・生産性・保守性を考慮した設計を推進 ◇建設工事を技術面から支援し、運転要領書の作成、試運転、性能確認を実施 ■教育体制 OJTや階層別研修、資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、通信教育など充実したサポート体制を用意しています。 ■企業の特徴／魅力 1958年創業、全国の主要拠点で多様な分野に対応する技術力と現場力を持つトータルエンジニアリング企業です。 プラントのエンジニアリングからメンテナンス、産業機械の開発・製造、さらに地下資源の活用、環境保全に係わる分野まで。幅広い事業を一気通貫で行っています。 エンジニアリング会社としては珍しく、建設予定地の調査・分析から産業機械・装置の設計・製造まで、すべてを自社で対応できる体制を確立しています。この「ワンストップエンジニアリング」が実現できるのは、多様な分野に精通した技術者たちが揃う当社ならではの強みです。 だからこそ、あなたの「やってみたい」が、ここではカタチになります。設計だけで終わらない。現場だけで終わらない。「技術者としての成長」と「プロジェクトの手応え」を実感できるフィールドが、当社にはあります。 変更の範囲：会社が指定する業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計経験（目安：10年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める部署・事業所（製作所・建設事務所含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 842万円～1,031万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：525,000円～646,000円 ＜月給＞ 525,000円～646,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には業績連動賞与を含むモデルケースです。 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与（会社業績および個人評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道2km以上支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：10,000円～20,000円補助 寮社宅：借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■OJT、階層別研修（新入社員研修など）、通信教育、国家資格取得支援制度 ■資格取得報奨金制度（一時金：3000円～300000円） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、一般・住宅融資、共済会、職場積立NISA ■退職金制度：勤続1年以上が対象。確定給付企業年金、企業型確定拠出制度 ■長期出張手当 ■単身赴任手当 ■ライフプラン手当、休日勤務手当、出張日当、時間外勤務割増手当、休日勤務割増手当、60時間を超えた場合の割増手当、深夜勤務割増手当、特別地手当 等 ※時間外勤務手当・休日勤務手当については、資格区分により取り扱いが異なります。詳細は当社規程によります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・基本土日祝休み/会社カレンダーにより年に約6回土曜日出社があります ・年末年始休暇、積立有給休暇、慶弔休暇など
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