人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【人事企画】制度・組織開発／採用や人材育成まで幅広く担当◆溜池山王駅直結／在宅制度有◆東証STD上場

～人事制度企画・組織開発を軸に、採用や人材育成まで幅広く担当／経営層・現場と連携し、新たな施策を実現／フレックス・在宅勤務あり・年間休日123日～ ■業務内容： 当社人事グループ（東京本社）では、人事制度企画・教育研修・採用などを中心に、人事領域の業務を広く担当しています。 経験に応じ、以下のような業務をお任せしていきます。 ◇人事制度企画：評価／等級／報酬制度等の運用・改善、組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進など ◇採用関連業務：採用（新卒・中途）に関する業務全般。採用企画、選考プロセスの進行、各種KPIの管理など ◇人材開発：教育・研修等、育成関連業務全般。研修計画の立案、講師、外部研修機関との折衝など ◇その他：健康経営に関する各種取り組みの推進など 当社役員、現場等の意見も吸い上げながら、新たな企画や挑戦を実現できる環境です。 会社全体の最適化に向けて能動的に動ける方を募集します。 ※ご経験に応じて、他の人事業務（採用、評価制度運用、組織開発など）にも関与していただく可能性があります。 ■組織構成： ◇東京：本部長兼部長、課長、人事担当者3名、他正社員1名（20代女性） ・30代男性：制度企画（メイン）、東京人事Gの業務全般をリード ・30代男性：採用業務（メイン）、健康経営に関する業務等を担当 ・30代女性：教育・研修業務（メイン）、組織開発等を担当 担当者3名が、それぞれのメイン領域で中心となりながら、互いに協力し合って業務を進めています。 ◇大阪：正社員3名、契約社員2名、派遣社員1名 ※大阪本社の人事Gは、主に給与・労務等の領域を担っています。 ■企業の特徴： 東証スタンダード上場企業として、繊維ビジネスの川上から川下までをグローバルに展開しています。 グループではTATRASをはじめとするブランド運営やリテール事業にも取り組み、事業領域を広げています。 社員持株制度や確定拠出年金、各種自己啓発支援制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・事業会社の人事として実務経験5年以上 ・制度企画や組織開発に関する知見と実務経験 ・自ら率先して手を動かせる方 ・全体最適を意識し、かつ主体的に業務改善に取り組める方 ■歓迎 ・人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験 ・経営層や現場との折衝経験 ・管理職またはリーダー以上の立ち位置で部下・後輩のマネジメント経験がある方 ・人事関連システム・ツール等の導入、またはアウトソーシングへの切替えのご経験がある方 ・社労士、衛生管理者等の人事労務領域の有資格者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新 東京本社 住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー23階 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、語学習得支援制度、各種研修制度、自己啓発支援制度、公的資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 社員持株、確定拠出年金、住宅融資、一般貸付金、リゾートクラブ（法人会員）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、公務休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、バースデイ休暇（年1日）、イベント休暇（年2回）