営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【東京】法人向けセミナーの運営事務 ※健康経営支援サービスの認知拡大／働きやすさ◎／東証上場G

【社会課題である健康経営・産業保健領域に携われる／セミナー運営・提携先対応・営業支援まで幅広い経験が積める／少数精鋭組織で事業成長を支える裁量あるポジション】 ■業務内容 企業の健康経営推進や法令遵守に関する課題に対し、産業医サービスや関連ソリューションの認知拡大を支援するポジションです。提携パートナーとの連携や各種イベント運営を通じて見込み顧客の獲得を促進し、営業担当者が提案活動に集中できる環境づくりを担います。 ＜詳細＞ ・リアルカンファレンス・勉強会・セミナーの運営事務局 ・年数回開催される大型イベントの準備、当日運営 ・オンラインセミナーの運営サポート ・協賛企業や提携先との調整業務 ・問い合わせ対応および事務局対応 ・営業案件の進捗管理 ・提案資料やレポートの作成 ・KPI管理、数値集計、分析業務 ・顧客訪問やイベント会場での運営業務 ・社内外関係者との各種調整業務 ■組織構成 配属先は事業推進担当1名と役員で構成される少数精鋭組織で、中途入社者が活躍しています。意思決定が早く、経営層との距離が近いため、自身の提案を事業運営へ反映しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、まずは問い合わせ対応やオンラインセミナー運営など定型業務から担当いただきます。その後、リアルイベント運営やアライアンス先対応へと担当領域を広げていく予定です。産業保健業界の知識は入社後に学べるため、医療業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務の特徴 事業成長に直結するマーケティング施策やイベント運営に深く関われる点が特徴です。特に毎年実施される大規模イベントでは企画準備から当日運営まで一貫して携わることができ、大きな達成感を得られます。また、提携企業や顧客との接点も多く、高い調整力や推進力を磨くことができます。 ■魅力 健康経営や産業保健という社会的意義の高い分野で、企業の働く環境改善や従業員の健康支援に貢献できます。 イベント運営、アライアンス推進、営業支援など幅広い経験を積めるため、事務職の枠を超えた市場価値の高いスキルを習得できます。 少数精鋭組織のため裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です。自ら考え行動しながら事業成長に関与できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ・事務経験 ■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！ ・業務の幅を広げて市場価値を高めたい方 ・人の健康や働き方に関わる仕事がしたい方 ・自社サービスの成長に貢献したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 402万円～468万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,238円～297,142円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：79,762円～92,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 335,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・みなし残業代 40 時間を含む。超過分については法定に基づいて残業代 を支給。 ・通勤費：出社実績に基づき実費を支給。（支給上限は就業規則に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供手当（会社規定に基づく） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可、入社半年経過後以降に承認制にて） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用） ■産業医面談 ■外部相談窓口 ■子供手当／資格手当 ■企業型確定拠出年金 ■団体定期保険（生命保険＋付帯サービス）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（5日）