プラント-プラント施工管理（電気・計装）
職務内容
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仕事内容
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未経験OK【神戸】監視制御システム関連工事の調整業務｜官公庁向けの計装設備に関する設計・施工管理
～人物重視の採用／日本のライフラインを支えるお仕事／スタンダード上場・顧客は官公庁やインフラ業が多く安定経営基盤～ ■業務内容： 制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行う当社において、主に、官公庁向けの計装設備に関する設計・施工管理業務を担当します。 ■業務詳細 監視制御システムのシステム構成の設計・検討、パネル・制御盤の基本設計、計装機器・制御盤の設置工事やケーブル・配管敷設工事などに関する施工管理をお任せします。 ◇プロジェクト管理 お客様や協力会社さんとの調整、工程管理・品質管理 ◇書類作成 各種仕様書や検査要領書、施工要領書、報告書などの作成 ■採用背景 業務拡大のための、技術員の増員募集です。 ■本ポジションの魅力 当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える人々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。 ■組織構成 ＜エンジニアリング本部＞ 52名（男性49名、女性3名） 配属グループの人数は6名です。 ■当社について： 横河電機・米国アジレント社の総合代理店として、国内外1,000社を超えるメーカーの製品を取扱い、特に計測・制御・理化学に強みを持つ技術商社です。 制御・情報機器システム・計測器・分析機器の販売、システムエンジニアリング、制御装置設計、計装工事、施工、技術サービスを行っています。 育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・OAスキル：電子メール、Excelなど ■歓迎条件： ・計装業界経験をお持ちの方や、興味がある方 ・監理技術者（電気通信、電気、機械器具設置）の方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：兵庫県神戸市中央区京町80番地 クリエイト神戸ビル11階 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸高速線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用を前提とした採用です。 正社員になるにあたり特別な試験や面接はございません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間：3ヶ月～6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当を含まない年収です。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項無し。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 家族手当：子供一人 18,000円 住宅手当：年齢制限有。 寮社宅：借上社宅（転勤者のみ） 厚生年金基金：無 特記事項無し。 退職金制度：特記事項無し。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種教育・研修制度が充実しています。また、ある程度の年数を育成期間と捉え、業務未経験でも一から育てる風土があります。 ・資格補助制度有 ＜その他補足＞ 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、保存有給休暇、社員持ち株会、財形貯蓄制度、育児介護休業制度、私傷病休職制度、リフレッシュ休暇制度、外部福利厚生サービス、自己申告制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日・祝日・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・創立記念日（11/25）
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