機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【栃木】精密機器(ダンバー)の設計開発◇東証スタンダード上場老舗メーカー／年休128日
【東証スタンダード市場上場の老舗メーカーで安定性◎／医療機器事業と精密機器事業の二本柱／幅広く事業拡大中！／安心して長期就業できる環境／働き方◎年間休日128日・残業15h程度】 ■概要 大手企業の製造ラインやロボット等に使われる産業用ダンパー等の製品開発・設計変更・試作試験検証を担当。顧客や仕入先との折衝、特許出願管理や社内改善活動にも携わります。 ■業務詳細 産業用ダンパーなどの設計開発業務全般をお任せします。 ・新製品の開発や既存製品の設計変更 ・試作品の試験・検証作業 ・顧客や仕入先との技術的な打ち合わせ・折衝 ・特許出願や管理業務 ・社内の業務改善活動など ※実際の業務範囲はご経験や役職に応じて柔軟に決定します。 ■教育体制 入社後は、OJTをメインとして少しずつ知識を習得頂きながら業務を覚えていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■ポジション魅力 ◎未経験の方も、新卒と同様の教育体制で座学研修後、OJTでしっかりサポートいたします。 ◎大企業では味わえない開発初期から市場投入まで全工程を一人で担当できる達成感があります。 ◎多様な製品開発に携われ、技術者としての幅広いスキルアップが可能です。 ■働く環境 ・年休128日、完全週休二日制の土日祝休みです。 ・基本は工場に出社となりますが、業務調整により週2回まで在宅制度の利用可能です。 ・マイカー通勤可能です。 ■当社について 創業1949年、ゴム製品の老舗メーカーとして医療機器や食品容器、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。 栃木市千塚産業団地の工場群をメイド・イン・ジャパンの生産拠点として位置付け、不二ラテックスを世界へ発信してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■歓迎条件： ・機械設計、CADによる図面作成のご経験をお持ちの方 ・機械系学科出身の方 ・生産技術・設備保全・評価実験等の経験があり、図面を読める方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新栃木工場 住所：栃木県栃木市野中町1276 勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は最大6か月まで延長の可能性があります。（試用期間中の勤務条件：変更無）
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,300円～272,400円 ＜月給＞ 228,300円～272,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外・休日出勤手当は別途支給 ■昨年度賞与実績：年2回 5.07ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：詳細は福利厚生欄その他に記載 住宅手当：詳細は福利厚生欄その他に記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■確定拠出年金制度 ■資格手当 ■家族手当（従業員の健康保険上の被扶養者である家族に対し支給） 1.配偶者：月額10,000円 2.子：月額10,000円 3.その他の扶養家族（子を除く）：月額 2,000円 ■住宅手当 （世帯主かつ健康保険被保険者である従業員に対し支給） 1.家族手当支給がある場合：月額14,000円 2.家族手当支給がない場合：月額10,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏期3日、年末年始7日、別途：年有休5日取得義務（計画的有休2日予定、付与されてない場合は特別休暇扱いとなります）
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