事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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プロスポーツチーム運営マネージャー（リーダー候補）契約・予算・組織管理／英語活かす／MIXIグループ
【プロスポーツチーム運営の中核／Bプレミア初年度の体制強化／契約・予算管理からメンバーマネジメントまで幅広く担当】 ■業務概要 当社のチームマネジメント部にて、「トップ編成チーム」のリーダー候補として、組織の根幹を支える契約・予算・オペレーション統括など幅広い実務を担います。外部パートナー（GM等）との連携、社内メンバーのマネジメントを両立し、チーム価値向上と持続可能な運営体制の構築に貢献するポジションです。 ■業務詳細 当社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）、経営方針、本部方針の達成に向けて「トップ編成チーム」のリーダー候補として以下の業務をお任せします。 1.外部委託パートナー（外部GM/AGM等）のディレクションおよび戦略的連携 ・スカウティング情報、データ分析、契約シミュレーション等の要件定義・進行管理 ・集約した情報の精査・構造化、経営層や部長への迅速な意思決定支援・提言 2.チームマネジメントとオペレーション統括 ・トップ編成チームのメンバーマネジメント（目標設定、タスク管理、業務推進リード） ・選手・スタッフの報酬・契約管理、練習場（RIB）運営、サプライヤー対応等の統括と業務改善 ・各事業部と密に連携・調整し、クラブ価値の最大化を推進 3.部門間連携およびトップチーム運営の最適化 ・トップチーム運営に関わる予算管理やスケジュールの全体調整 ・選手の稼働調整や契約に関わる社内手続き（統括窓口業務） ・選手や現場スタッフがプレーに専念できる環境整備（日々のオペレーション統括、外国籍選手の生活支援等） ・その他関連する業務 ■組織構成 部長直下のトップ編成チーム所属。社内外の関係者と密に連携し業務を推進します。 ■業務の魅力 大きな裁量のもとで組織の仕組み化を主導し、チームの成長をダイレクトに実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じてキャッチアップ可能。組織全体を俯瞰できるポジションです。 ■就業環境 フルフレックス制、年間休日123日（土日祝勤務時は振替休日を取得可能）。 ■企業の特徴/魅力 B.LEAGUE PREMIER参入に伴う変革期。日本最高峰のプロスポーツ運営の最前線で力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・プロジェクトマネジメント、または数名規模以上のチームマネジメント経験 ・外部ベンダーや社外パートナーのディレクション・折衝経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き中心） ・イレギュラーが発生しても、冷静にかつ迅速に解決に向けたプロセスを導き出し自ら解決する対応力 ■歓迎条件 ・プロスポーツビジネスにおけるチーム運営、フロント業務経験 ・契約管理、バックオフィス業務、予算管理の実務経験 ・英会話スキル（外国籍スタッフとのコミュニケーション） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語は海外エージェントとのメール対応や英文契約書の確認などで使用します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 練習場（ロックアイスベース） 住所：千葉県八千代市大和田新田103-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（月20時間分、46,140円～59,960円）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,140円～445,960円 固定残業手当/月：46,140円～59,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,280円～505,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力などを考慮し、当社の規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金（DC）制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修企画の立案・実行や人材育成制度あり。 ＜その他補足＞ リロクラブ
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有給：入社3か月後の付与になります。 ■年末年始休暇 ※シーズン中は、興行カレンダーにより土日祝勤務あり（振替休日取得可）
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