建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）

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仕事内容

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【大阪】リノベーション工事の企画・設計から施工管理まで※残業20ｈ／年休125日

～不動産再生事業のリノベーションデベロッパー／区分マンションや戸建住宅～ ■業務内容： 当社にて買取済みの中古「戸建て」および「区分マンション」のリノベーションの内装プロデューサーをお任せします。 現地訪問は1案件で基本3回前後、管理・設計メインの仕事となります。 現場は住宅街がメインとなるので深夜／日曜の工事はありません。（2～3か月に1回程、土曜日出勤がありますが、必ず代休取得頂きます。）大阪近辺のエリアが対象となるため、基本的に出張も発生いたしません。 ■業務詳細： 設計と見積精査がメイン業務となります。 1.企画設計フェーズ：現地調査、間取り図面の作成、設計ディレクション 2.準備発注フェーズ：協力会社(施工店)への発注、仕様書・見積書精査 3.案件管理フェーズ：進捗管理、物件の引き渡し 4.引き渡しフェーズ：アフターフォロー 将来的に、常時10件前後を目安に現場の進行管理をお任せします。1現場は2～3ヶ月程度の工期を想定しております。 ■一貫して携われるやりがい 単なる現場監督にとどまらず、企画・設計段階から完成後のフォローまでトータルに関わることができます。 ■働き方： 社員が責任と裁量権を持ち、社長への直接提案を行うことで、スピード感と実行力を実現。15分単位の時差出勤勤務、リモートも可能、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため、他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。 ■配属先情報： 企画開発部にて配属となります。 大阪ユニットは4名。ユニット長（40代）1名とメンバー3名（30代2名、20代1名）です。 ■当社の魅力： ・社員それぞれが自主的、自立的な精神をもちあわせております。裁量権や責任をもって社長へ直に提案を実施することで、スピード感のある仕事を成し遂げています。また、努力を重ねる社員をサポートする為に十分な福利厚生を備えています。 ・不動産に新たな価値を創造する事業を行っています。取り扱う不動産は多岐にわたります。 ・意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】建築施工管理経験（目安2年以上） 【歓迎】働き方を見直したい方／建築士・建築施工管理技士の資格保有もしくは勉強中の方 【魅力】買い取った中古住宅に新たな価値を吹き込む再販事業だからこそ、完成時のやりがいは抜群です！現地調査→社内設計→見積依頼→見積精査→発注→進捗管理→竣工検査といったリノベ企画・上流工程業務ををお任せ致します。土日出勤の頻度が2～3か月に1回程度/残業時間20時間前後とワークライフバランスも良好。将来的にはチームマネジメントや組織づくりをお任せしていく予定です。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ7階 勤務地最寄駅：西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,353,800円～6,923,100円 固定残業手当/月：37,200円～48,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 483,350円～625,025円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅建士：1万5千円 など） ■資格取得支援制度 ■OJTを中心とする教育：実務を経験しながら成長できます！ ■各種研修制度 等 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可 ■フリーアドレス制 ■社宅制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■フリードリンク：ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ココアなどの飲み物がフリー。チョコと飴も用意。 ■会員制高級リゾートホテル利用 ■オンライン医療相談 ■慶弔見舞金（結婚、出産、弔事） ■ベビーシッター補助金制度 ■社員旅行・社内イベント

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■入社時特別休暇（3日） ■年次有給休暇（10日～最高20日）※付与日：4/1または10/1 ■慶弔休暇 ■産育介休