原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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ルート営業◆鋼材＋加工提案でモノづくりを支える◆年休126日｜育成前提採用【名古屋南区＊転勤なし】
本社鋼材部の営業担当として、鉄工所/メーカー/資材商社などの既存顧客向けに鋼材や加工製品を提案いただきます。 お客様の要望を丁寧にヒアリングし、自社工場や加工・仕入担当者と連携しながら最適な加工方法や納品方法を提案していきます。 ■具体的な業務 担当エリアは東海3県が中心。 すでに取引のあるお客様へのルート営業となります。 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・鋼材および加工製品の見積作成、提案営業 ・社内加工部門との打合せ、納期調整 ・仕入先との価格、納期交渉 ・受発注管理、納品フォロー など ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、約1年かけて育成します。 まずは工場研修からスタート。 工場をローテーションしながら、鉄の加工方法や製品知識、納品までの流れを学びます。 本配属後は受発注や伝票処理などの事務業務を経験。お客様や商材について理解を深めます。 先輩社員への営業同行を通じて提案方法や顧客対応を習得しながら、習熟度に応じて既存顧客を徐々に引き継ぎます。 ＼＼ この仕事の面白さ ／／ （1）「鉄を売る」だけではない 扱うのは鋼材ですが、お客様が求めているのは加工された製品です。 切断、穴あけ、溶接、塗装などを組み合わせながら最適な提案を行います。 営業でありながらモノづくりの面白さを実感できます。 （2）身近な場所で自分の仕事を実感できる 提案した製品は、 ・レール ・電柱 ・鉄柵 ・鉄道関連設備 ・ビル設備 ・自動車関連部品 など、日常生活のあらゆる場面で使用されています。 社会を支える実感を持ちながら働ける仕事です。 （3）未経験から専門知識が身につく 鉄鋼業界は専門性が高く感じられますが、当社では育成を前提とした採用を行っています。 加工技術や材料知識、納期調整力、顧客折衝力など、一生役立つスキルを身につけることができます。 ー東海共立鋼業だからできることー 創業75年以上。鋼材販売から始まった事業は、 現在、（1）鋼材事業 （2）レール事業 （3）加工事業 （4）PV特販事業 へ拡大。 鋼材販売から切断・穴あけ・溶接・塗装などの加工、製品製作まで自社で手掛ける"鉄の総合プロデュース企業"です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎／ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※営業、販売、接客、施工管理、製造リーダーなど、人と関わる業務経験を幅広く歓迎します ■歓迎条件： ・法人営業経験 ・製造業での勤務経験 ・鉄鋼、金属、建材業界経験 ・モノづくりへの興味関心
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区天白町5-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:45 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 その他固定手当/月：30,000円～44,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与有 ■職務手当：30,000円 ■家族手当：14,000円（扶養者がいる場合のみ・独身者は無し） ※その他各種資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限1万5千円 家族手当：1万4千円（扶養者ありの場合） 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済積立制度あり ＜定年＞ 65歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援等 ・資格補助制度（奨励している対象資格、合格時の受験料負担、一時金や資格手当ての支給など） ＜その他補足＞ ・職務手当 ・資格手当 ・出張手当 ・夜勤手当 ・出向手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
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