システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【藤沢】工場DX推進・社内SE｜図面・製品情報のデジタル化推進／上流中心◆世界シェアトップ級製品多数
～Uターン・Iターン歓迎／売上高1.6兆円・14期連続増収を達成／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー～ ■業務概要： 航空機用ファスナー等の設計・製造を担う技術部門にて、工場のDX推進に向けたシステム基盤の構築をお任せします。技術文書・製品データのデジタル化やシステム間のデータ連携を中心に、企画・要件定義から導入・運用まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ◇技術文書・製品データのデジタル管理基盤の構築・運用（図面・仕様書等のペーパーレス化） ◇品質計画プロセス（APQP/PPAP）を支援するシステム（APIS-IQ等）の導入・社内展開 ◇工場全体のシステム化・自動化プロジェクトへの参画および技術部門の要件取りまとめ ◇他工場との連携および先行事例の藤沢工場への展開 ◇既存システム（AS/400、SMARTEAM等）から新たな技術情報データベースへの移行に向けた要件定義・関係部門との調整 ◇製造プロセスや構成管理等の業務理解を目的とした工程設計業務への参画 ■働き方： 年間休日は121日となります。藤沢工場には約600名程度の従業員が勤務していますが、2025年に一部フロアを改装し、社員食堂や会議室をリニューアルするなど、会社として働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス： まずは技術部門内のシステム化・業務効率化、及び技術業務の理解を深めるための工程設計業務からスタートいただきます。将来的には、工場全体のシステム化・自動化等の取り組みへの技術部門代表としての参画やシステム要件と製造品質の両方を深く理解するスペシャリストとしての活躍を期待します。 ■当社について： 当社は主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、ソリューションの開発を強化しています。その結果、世界シェアトップクラスの部品事業群を豊富に持っており、売上高に占める世界シェアトップクラス製品の割合は約50%となります。世界28か国に展開しており、グローバルニッチトップへの取り組みを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内SEまたはITベンダーとして、製造業向けシステム（生産管理・品質管理・PDM/PLM等）の企画・要件定義・導入経験（目安5年以上） ・製造現場や関係部門との折衝・調整経験 ・データベース（SQL等）の構築・操作経験、またはプログラミング言語（Python・VBA・JavaScript等）を用いたツール開発・業務自動化経験 ■歓迎条件 ・品質マネジメントシステムに関する知識・システム導入経験 ・品質計画プロセスの知識・システム化経験 他 ＜語学補足＞ ■歓迎：英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：当社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有 住宅手当：会社規定に準ずる 寮社宅：会社規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄 ■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか ・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)
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