建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【旭川】注文住宅営業◆集客専門組織が商談創出◆初年度年収保証あり◆年収アップを目指せる◆東証上場G
～北海道トップ級メーカー／注文住宅営業経験を活かしてもっと契約に集中したい方へ／初年度年収保証制度あり・年収アップ・キャリアアップが叶う！／販促活動なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／育休取得実績多数～ 「契約を取りたいのに商談が足りない」 「集客活動ばかりで営業に集中できない」 そんな住宅営業経験者から選ばれている環境です。 ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！集客はマーケティング部門・インサイドセールス部門が担当。営業担当は週2～3件程度の商談機会があり、飛び込み営業や集客業務ではなく提案・契約に注力できます◎ ★フランクな社風が魅力。今後も出店・組織拡大を進める成長企業のため、社歴に関係なく能力が評価され、店長やエリア責任者などマネジメントポジションへの挑戦も可能◎ ★初年度年収保証制度に加え、成果はインセンティブとして還元。安定した反響供給のもと、高収入を実現している社員も多数在籍しています。 ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： 新築注文住宅の提案営業をお任せします。 集客は専任チームが担当しているため、 来場されたお客様への提案からスタートできます。 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡し ■組織構成： ・20代～30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ制度： 売上金額の約2%をインセンティブとして支給（前年度実績）いたします。 1人あたり平均して年間12棟の受注があり、年間のインセンティブ額は250万以上となります。 平均受注実績：年間平均受注棟数 9棟（2025年度実績） トップ営業実績：年間32棟受注（2025年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・注文住宅営業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ロゴスホーム旭川 住所：北海道旭川市宮前1条4丁目15-20 ワタナベビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：163時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社初年度年収保証期間あり（住宅営業経験者：9カ月、未経験者：12カ月）保証期間終了後歩合制へ移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,086円～350,744円 固定残業手当/月：78,248円～107,591円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保証期間終了後の予定年収／下限は年間8棟程度受注した場合の想定 ■モデル年収： ・入社2年目／約520万円※年間11棟程度（入社2年目：未経験） ・入社5年目／約830万円※年間16棟程度（入社5年目：宅建資格有） ■インセンティブ補足は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月32,300円（会社規定による） 家族手当：無 住宅手当：持家援助（当社建築住宅に限る） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 嘱託制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ｰ ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ■介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■慶弔・災害見舞金 ■定期健康診断 ■在宅勤務制度 ■社員紹介報奨金 ■社員持株制度 ■確定供出年金制度 ■社用PC・スマートフォン貸与 ■保険加入団体割引制度 ■表彰制度 【各種手当】 ■役職手当 ■在宅勤務手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇 ※有給休暇は取得しやすい雰囲気です。
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