サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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◆未経験歓迎【広島】ボイラ・空調のサービスエンジニア ／川崎重工G／年休125日／創業120年以上
～広島・広島市中区／社会インフラを支える仕事／川崎重工グループのメーカーエンジニアへ。未経験から一生モノの技術を身につける／年間休日125日／残業20h～30h～ ＼おすすめPOINT／ ・工業高校卒や整備士経験者歓迎！メーカーの技術者として専門スキルを習得できる環境 ・川崎重工グループの安定基盤のもと、水素燃焼ボイラなど成長分野に携われる仕事 ・休日・夜間の緊急連絡はコールセンター自動接続。働きやすさ改善を推進中。 ■業務内容： ビルや駅、空港、工場、病院、学校など大規模施設で利用される、自社製品＜ボイラ・空調機＞の保全・アフターサービスを担当頂きます ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務 など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：鳥取/島根/岡山/広島/山口） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎夜間や休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■研修体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。未経験者向けの教育体制も整っており、機械設備の知識や保守技術を段階的に習得できます。個人ごとの裁量が大きく、自らスケジュールを調整しながら担当案件を進められるため、主体的に業務に取り組みたい方に適した組織です。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 有給取得平均16日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！離職率4%となっております。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～ ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・工業高校や機械・電子系の専門学校など、技術技能系の学科出身の方 ・現職で何かしらの整備やメンテナンス経験をお持ちの方 ・製造現場で自身が扱う機械設備の保全や修理経験をお持ちの方 ※お客様や工事関係者とコミュニケーションも取っていただきます。 ■歓迎条件： ・大型機械のサービスエンジニア／設備メンテナンス、機械メンテナンス、設備保全の経験 ・ボイラー技士、管工事施工管理技士の資格保持者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区本川町2丁目1番12号 和光パレス21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 255,300円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の5.5ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当 9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給します 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：福利厚生欄をご参照ください 厚生年金基金：無 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 65歳 一般社員65歳、幹部職員60歳（再雇用65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ (1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。 (2)資格取得奨励金制度あり。 (3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。 ＜その他補足＞ ・制服貸与 ・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会 ・保養所（六甲山、有馬温泉など） ・福利厚生倶楽部加入 （ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能） ・借上単身寮、借上社宅制度 （自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり。）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇（初年度から22日付与） ・失効年休積立制度（最大60日） ・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり
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