その他個人営業
職務内容
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仕事内容
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名古屋★不動産営業経験歓迎★注文住宅営業／100％反響営業／初年度年収保証あり／東証上場G
～売買仲介・賃貸仲介・土地活用営業経験を活かし、年収アップを目指したい方へ～ 「契約を取りたいのにアポイント獲得に追われている」 「ポータル反響や追客ばかりで成約率を高めにくい」 「不動産営業経験を活かして、もっと収入を伸ばしたい」 そんな不動産営業経験者から選ばれている環境です。 ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループの成長企業。北海道トップクラスの住宅メーカーとして事業拡大中 ★マーケティング部門・インサイドセールス部門が集客を担当。営業は来場・問い合わせ済みのお客様への提案からスタートできるため、アポイント獲得やリスト開拓ではなく商談・提案に集中可能 ★週2～3件程度の商談機会を安定供給。売買仲介や賃貸仲介で培ったヒアリング力・提案力・関係構築力を活かせる環境 ★土地探しから住宅ローン、ライフプランまで住まいに関する総合提案を実施。不動産知識を活かしながら提案の幅を広げられる ★初年度年収保証制度あり。成果はインセンティブで還元されるため、年収アップを実現している社員も多数在籍 ★20時PCシャットダウン・年間休日120日。成果と働き方の両立が可能 ■業務概要： 新築注文住宅の提案営業をお任せします。 集客は専任チームが担当しているため、 来場されたお客様への提案からスタートできます。 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡し ■組織構成： ・20代～30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ制度： 売上金額の約2%をインセンティブとして支給（前年度実績）いたします。 1人あたり平均して年間12棟の受注があり、年間のインセンティブ額は250万以上となります。 平均受注実績：年間平均受注棟数 9棟（2025年度実績） トップ営業実績：年間32棟受注（2025年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・不動産売買仲介営業経験 ・賃貸仲介営業経験 ・土地活用営業経験 ・投資用不動産営業経験 ・不動産買取再販営業経験 ※住宅営業経験は不問
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ロゴスホーム名古屋 ショールーム 住所：愛知県名古屋市緑区古鳴海１丁目1番の１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：163時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社初年度年収保証期間あり（住宅営業経験者：9カ月、未経験者：12カ月）保証期間終了後歩合制へ移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,086円～350,744円 固定残業手当/月：78,248円～107,591円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保証期間終了後の予定年収／下限は年間8棟程度受注した場合の想定 ■モデル年収： ・入社2年目／約520万円※年間11棟程度（入社2年目：未経験） ・入社5年目／約830万円※年間16棟程度（入社5年目：宅建資格有） ■インセンティブ補足は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月32,300円（会社規定による） 家族手当：無 住宅手当：持家援助（当社建築住宅に限る） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 嘱託制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（施工管理技士） ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ■介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■慶弔・災害見舞金 ■定期健康診断 ■在宅勤務制度 ■社員紹介報奨金 ■社員持株制度 ■確定供出年金制度 ■社用PC・スマートフォン貸与 ■保険加入団体割引制度 ■表彰制度 【各種手当】 ■役職手当 ■在宅勤務手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、災害休暇 ※有給休暇は取得しやすい雰囲気です。
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