ゲームデザイナー・イラストレーター

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仕事内容

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3Dモーションデザイナー◆「パズル&ドラゴンズ」等有名IP多数のゲーム会社／東証プライム上場

【東証プライム上場／新規リリース予定のコンシューマーゲームの3Dモーションデザインを担当／「パズル&ドラゴンズ」等有名IP多数のゲーム会社／実働時間7時間】 ■業務概要： 当社のゲーム開発における3Dアニメーション制作業務全般を担当していただきます。 入社直後は新規リリース予定のコンシューマーゲームの3Dモーションのデザインをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・DCCツールを使用した３Dアニメーション制作 ・プランナー、プログラマーと連携したモーションデータの実装 ※実際の業務では主にMayaを使用いたします。（入社後フォロー体制あり） ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ゲーム、映像業界での制作実務経験(3年以上) ・キーフレーム（手付け）アニメーションの制作実務経験(3年以上) ・DCCツール（Mayaなど）を使用した制作実務経験(3年以上) ■歓迎要件： ・外部協力会社や、社内メンバーのスケジュール及びクオリティ管理、リーダー経験 ・Unreal Engine、Unity等ゲームエンジンでの制作実務経験 ・Mayaでのリグ作成経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用制度・実績あり ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（契約期間満了時の業務量や人事評価（職務能力、勤務状況）健康状態及び会社の経営状況等によって更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,877,564円～3,793,200円 固定残業手当/月：126,878円～167,250円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,675円～483,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費は定期代実費支給（月10万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTがメインです。 ＜その他補足＞ ■死亡保険（総合福祉団体定期保険） ■入院保険（新医療保障保険※日帰りも可） ■リフレッシュルーム、ガンホーカフェ、活動助成金 ■イベント、社内マッサージルーム ■健康診断、インフルエンザ予防接種、カウンセリング ■結婚・出産手当、弔慰金、傷病手当金、災害見舞金 ■育児休業・介護休業 ■引越し割引サービス、住宅ローン優遇金利 ■保養所、レジャー施設 ■育児時短勤務

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇に関する補足 ・入社3か月経過後に付与 ※入社月により付与日数が異なります。（2日～10日） ・2年目以降は毎年4月に11日～20日間の有給休暇を付与