自動車・建機・自動車部品営業（国内）

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仕事内容

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【浜松】国内カーメーカー向け営業（自社製品）◆売上約5兆円／東証プライム上場◆J11

～売上約5兆円のトヨタ御三家プライム上場企業／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎～ ■募集背景： 電動化、脱炭素、自動運転など自動車産業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、自社製品を積極的に営業活動して頂き、グローバルに活躍してもらえる人材を必要としています。 提案に際しては社内関連部署の協力が不可欠であり、顧客のみならず、社内も含め、高いコミュニケーション能力が求められ、新しい知識習得に意欲的な人材を必要としています。 ■業務内容： 担当顧客向けにパワートレイン製品（eAxle等）、走行安全製品（自動駐車等）、ボデー製品（パワースライドドア等）の情報収集及び、自社製品プレゼンテーション、拡販業務、価格交渉、納入調整等を担当いただきます。 ■業務詳細： ・得意先動向・車両企画構想等の早期情報収集活動 ・新規車両企画に対する自社製品の提案（プレゼンテーション） ・見積業務、価格交渉、取引条件交渉を含めた受注活動全般 ・技術部、生産技術部、生産管理部、工場、海外拠点等、関連部署とのプロジェクト推進会議 ※基本的には日本語ですが、一部顧客とのコミュニケーションにて英語が必要になるケースもございます。 ※Office（Excel、Word、PowerPoint）使用 ■やりがい： ・ご自身の積極的なチャレンジを応援、サポートする風土があり、職場の雰囲気も非常にフランクです。 ・北は宇都宮から南は広島に営業所を構えており、定期的なローテーションを行い、たくさんのカーメーカーとのお付き合いや経験を積むことができます。さらに、キャリアアップとしてトヨタ営業や営業以外の他部門への異動もあります。 ・海外出張のご経験も積んでいただけますし、ご希望があれば海外赴任の可能性もございます。 ■組織のミッション： ◆国内営業部 お客様の課題を捉え、安心と感動を与える商品・サービスを提供することで、お客様の更なる事業発展と、自社の持続的成長に貢献する ◆各営業所 顧客ニーズを収集し、タイムリーに新規開発を含めた様々なシステムソリューションをご提案することで受注獲得を狙う また顧客の困り事に寄り添うことで顧客の信頼を獲得し、WIN WINな関係を構築・維持し続ける 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・自動車業界における法人営業経験（完成車メーカーまたはTier1向け） ・開発段階から顧客と関与し、提案～受注までの営業プロセスを主導した経験があると望ましい ・顧客要求を踏まえ社内関係部門と連携しながら案件を推進した経験 ■歓迎： ・完成車メーカー（開発主導型OEM）向け営業経験 ・新規車両開発案件における早期情報収集～受注までの経験 ・パワートレイン、ADAS、ボデー部品等の営業または知識 ・複数部門・海外拠点を巻き込んだプロジェクト推進経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】TOEIC(R)500点以上（スコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区砂山町351番地1 サニービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関（全額支給）、自家用車（規定額支給） 家族手当：18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：アイシン企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修 ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■持ち株会制度 ■介護休業 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助 ■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設 ■社内託児所 ■確定拠出年金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度、リモートワーク ■服装自由（オフィスカジュアル推奨）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■春季休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇 ■介護休業 ■年次有給休暇：入社3ヵ月後に最低8日支給 ※有休消化率100% ※産休育休制度あり