商品企画・サービス企画

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

農地を活用した企画営業◆地域創生に貢献できる社会貢献性の高い事業／土日祝休み／業界経験不問

【農地活用×地域創生／営業経験を活かして日本の地域活性に携わる／自治体・企業向けコンサル提案】 ■採用背景 農地集約や担い手確保など、全国の自治体から寄せられる相談は年々増加しています。 今後さらに事業拡大を進めるため、将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍いただけるメンバー層を募集します。現時点で農業や自治体案件の経験は必要ありません。 地域課題の解決に興味があり、自ら学びながら成長したい方を歓迎します。 ■業務内容 自治体や農業法人が抱える課題に対し、プロジェクトメンバーとして企画提案およびプロジェクト推進を担当いただきます。 まずは先輩社員と共に案件へ参画し、将来的には主担当としてプロジェクトを担当いただきます。 ■具体的には ◎自治体向け案件 ・地域課題に関する情報収集 ・提案資料作成 ・プロジェクト運営サポート ・自治体との調整業務 ・現地訪問や説明会運営 ◎農業法人向け案件 ・農地活用の提案支援 ・人材確保支援 ・事業拡大に向けた伴走支援 ・関係機関との連携 ■この仕事のポイント 自治体営業は、単に物を売る営業ではございません。 予算編成のプロセスや特有の文化を理解し、担当者様との信頼関係を地道に築くことが必要な営業です。 課題のヒアリングから仕様書の作成、プロポーザルまで粘り強く提案を続けていくことでご自身が手掛けた案件を地域自治体や法人企業と推進し、 ・今まで地方で活用されていなかった農地が活用される ・後継者がいなかった農地で新しい就農希望者が生まれる ・担当地域の観光客が増え、地域が潤う など、地域活性や社会貢献に繋がる非常に達成感の強い仕事です。 ■株式会社アグリメディアについて 私たちは、「農に関わる人を、より多く、より明るく」というビジョンのもと、農業界が抱えるさまざまな課題に取り組んでいます。 農業には、生産者・消費者をはじめ、さまざまなステークホルダーが関わっています。アグリメディアでは消費者に対しては、農業体験や新鮮な農作物に触れる機会を提供することで、食の価値観を広げる活動を展開。生産者に対しては、人材サービスや農業経営のサポート、経営の組織化支援、さらに官公庁・法人向けのコンサルティングなど、多角的に農業ビジネスを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・提案型の営業経験または、事業企画の経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※業界経験は不問です

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：91,041円～145,665円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,541円～498,165円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与・手当 - 給与改定年2回 半期の能力評価に応じて改定 - 役職手当あり - 在宅勤務推進手当支給（正社員一律 2,500 円） ■賞与 - 年2回支給 - 基本賞与 半期の個人成果評価に応じて支給 - 業績連動賞与 半期の会社業績に応じて基本賞与に加算して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・ 結婚祝い金／出産祝い金の支給 ・ 在宅勤務推進手当支給（正社員一律2,500円） ・ リモートワークの許可（上限なし ※ただし、配属先により頻度異なる） ・ 「シェア畑」を無料で利用可 ・ 農園からの野菜や果物の配布（時々） ・ サークル活動支援 ※法定外福利厚生については、追加／廃止を行う可能性がございます。

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇