法務
職務内容
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仕事内容
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【東京】法務コンプライアンス部長候補◆HISグループ／部門統括・組織運営／4月以降の入社
【保険分野に強み／法務・コンプライアンス体制の強化を主導／経営層と近いポジション／安定した基盤でキャリア形成を実現】 ■業務概要 当社の法務コンプライアンス部長候補として、法務業務およびコンプライアンス体制全般の統括・推進を担っていただきます。契約審査や法的相談の対応、リスク管理、ガバナンス体制の整備など、幅広い業務を担当し、経営層と連携しながら企業価値向上に寄与することが期待されます。 ■業務詳細 ・各種契約書の審査・管理や法的相談対応、法改正への対応、弁護士との連携 ・コンプライアンス施策の企画や推進、社内規程の整備および法令遵守状況の管理 ・保険募集文書の審査、適正な募集管理体制の整備 ・個人情報保護や情報漏えい・不祥事件等への対応、再発防止策の策定・推進 ・外部委託先管理体制の整備、適切な運用の推進 ・法務・コンプライアンス上の重要課題について経営層への報告や対応方針の提言 ・部門の業務管理、メンバーの指導・育成、業務効率化の推進 ■扱うサービス 旅行保険やペット保険など、損害保険事業を展開する保険会社の法務・コンプライアンス業務を担当します。 ■組織構成 部長1名とメンバー2名の計3名体制の少数精鋭組織で、今回部長の定年退職に伴う採用となります。 ■業務の魅力 経営層との距離が近く、意見交換や新たな学びを得られる環境です。業務範囲が広く、法務コンプライアンスのスペシャリストとして成長可能です。 ■教育体制 OJTや実務を通じて、専門性を高めるサポート体制を整えています。 ■就業環境 アニバーサリー休暇、年末年始休暇等の充実した休暇制度と福利厚生を用意。オフィスカジュアル勤務も可能です。 ■想定されるキャリアパス 法務・コンプライアンス部門の責任者として、長期的なキャリア形成が可能です。経営層への提案や組織運営も経験できます。 ■企業の特徴/魅力 安定したグループ基盤のもと、保険事業の成長とガバナンス強化に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・企業の法務部門・コンプライアンス部門における両実務をご経験の方。 ・管理職またはチームリーダーとして、組織・メンバーのマネジメント経験を有する方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 勤務地最寄駅：勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし※当社規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社外研修制度 ＜その他補足＞ エイチ・アイ・エス健康保険組合、エイチ・アイ・エス従業員持株会、確定拠出年金制度、オフィスカジュアル
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、時間単位有給休暇
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