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法務

Legal
エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社
最低 ¥10,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】法務・コンプライアンス担当◆業界シェアトップクラスヘリコプターメーカー◆エアバスグループ

■概要: 法務・コンプライアンス担当弁護士(Legal & Compliance Counsel)は、APAC(アジア太平洋)法務・コンプライアンスチームの一員として、日本を中心に、必要に応じてAPAC地域全体に対する法務およびコンプライアンス支援を行います。 当社では、法務部門に加わる意欲的で経験豊富な企業内弁護士(または法務担当者)を募集しています。 採用された方は、契約書のレビュー、作成、交渉をはじめ、紛争・訴訟対応、適用法令の遵守支援、組織における法的リスク管理など、幅広い法務業務において総合的な法的助言およびサポートを提供していただきます。 ■主な職務内容 【法務・コーポレートセクレタリー業務】 ・各事業部門および機能部門の法人・事業運営に対し、法務およびコンプライアンスサービスを提供する ・ビジネス部門の関係者と連携し、法的影響や潜在的リスクを評価するとともに、短期・長期双方の事業リスクの把握・管理を支援する ・日本およびAPAC地域におけるAirbusの活動について、法的枠組みおよび適切な対応に関する助言を行う ・日本およびAPAC地域における企業買収、組織再編、統合、事業開発、事業売却プロジェクトに法務面から参画・支援する ・外部法律事務所と、グループ法務・コンプライアンス部門、税務、財務、人事、輸出管理、保険、不動産部門および事業責任者などの社内関係者との連携を支援する ・各取引が関連法令および規制を遵守していることを確認・監督する ・必要に応じて法務・コンプライアンス部門内の他メンバーと連携・支援する ・日本およびAPAC地域のAirbus関連法人に関するコーポレートセクレタリー文書の管理・レビューを行う ・各種契約書の作成・レビューを担当する ・事業ニーズに応じて標準契約書テンプレートの作成・改訂・管理を行い、輸出管理、保険、税務、財務などの関連部門との適切な連携を確保する 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法学部卒業または法務関連学位保有者 ・企業法務経験6~8年以上 ・日本の弁護士資格(弁護士登録)または外国法資格保有者は歓迎 ・Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)実務スキル ・契約法務および訴訟対応に関する経験 ・多様な対象者向け研修・啓発活動の企画・実施経験 ■歓迎条件 ・法律事務所での勤務経験 ・APAC地域または欧州言語のスキル ・Google Workspaceの利用経験があり、日常的な業務で活用できること <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> ・日本語および英語がネイティブレベルまたは流暢であること

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 変更無し

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給与

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<予定年収> 1,100万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):11,000,000円~15,000,000円 <月額> 916,666円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、階層別研修、各種社内トレーニング、Eラーニング等 <その他補足> ・エアバス・グループ株式/持ち株制度(ESOP) ・福利厚生クラブ(リロクラブ)への加入(ホテル、学校、レストラン、イベント等の割引) ・コーポレート契約による特別レートの個人利用(航空便、ホテル、レンタカー等) ・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) ・育児休業制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇日数は入社3ヶ月経過後10日(8割以上の出勤が条件)

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