営業企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
クリエイター価値最大化を実現する事業推進リーダー候補／組織運営・クリエイター折衝
～グループ売上562億円の安定基盤／クリエイター支援×エンタメ事業／実働7時間～ 国内最大級のデジタルコンテンツプラットフォームを基盤に、クリエイターの支援など多角的な事業を展開する同社にて、クリエイター・出版社・メーカーなどのパートナーとの関係構築を行いながら、事業成長に向けた営業活動、組織運営、業務改善を担っていただきます。 ■ミッション： 現在同社では、サービスごとに最適化されていた組織体制から、クリエイターやユーザーを中心とした統合組織への変革を推進しています。本ポジションでは、既存の業務を管理するだけではなく、現場の課題を発見し、事業成長につながる仕組みづくりや組織づくりを主体的に推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細 【社外折衝】 ・クリエイター、出版社、メーカーなどのパートナーとの商談および関係構築 ・作品やコンテンツの流通拡大に向けた企画・提案 ・市場動向やユーザーニーズの情報収集、分析 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 【事業推進】 ・担当領域における事業戦略や施策の立案、実行 ・新たな販路開拓や収益機会の創出 ・施策実施後の効果検証および改善提案 ・売上や運用状況など各種指標のモニタリング 【組織運営】 ・メンバーの目標設定支援（OKR運用） ・1on1やフィードバックを通じた育成支援 ・進捗管理および課題解決支援 ・チーム全体の生産性向上に向けた運用改善や仕組みづくり 【業務改善】 ・事業拡大に伴う業務フローの設計・改善 ・現場業務の標準化や運用ルールの整備 ・複数サービスを横断した連携体制の構築 ・AIツール等を活用した業務効率化の推進 ■魅力 ミッションは、「成果が生まれる組織をつくること」です。 サービスごとに最適化されていた組織を統合し、クリエイターやユーザーへより大きな価値を提供するための変革フェーズに携わることができます。クリエイター支援、流通、プロモーション、海外展開など幅広い領域に関わりながら、事業と組織の成長を推進いただきます。自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら業務改善や仕組みづくりを推進できる環境です。組織再編フェーズならではの高い裁量のもと、事業成長に直接貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3名以上のチームにおけるピープルマネジメント経験（2年以上） ・法人顧客との折衝経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～433,700円 ＜月給＞ 223,100円～433,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 ※上記想定年収には、当社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 団体生命保険加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限月額5万円／日額2,500円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入全額支給 ■セミナー参加補助 ■業務時間中にも勉強会、LTを行いエンジニアの技術力向上を図っています。 ■メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ＜その他補足＞ ■分煙キャビン、自販機を低価格で利用可、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、イヤホン可、高級チェア（エルゴヒューマン、オカムラ製） ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能） ■健康診断オプション ■育児のための時差勤務制度 ■選択制確定拠出年金（正社員のみ）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度あり
この求人に興味がありますか？