保育士・幼稚園教諭

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仕事内容

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保育士／多彩な保育園で働ける／福利厚生充実

【都内・横浜中心に複数の保育施設を展開／資格や経験に応じた多彩なキャリアパス／働きやすさと成長機会を両立できる職場環境です】 ■業務概要 当社が運営する企業主導型保育所・東京都認証保育所・認可保育所・小規模認可保育所にて、保育士として、子どもたちの健やかな成長を支える業務を担当します。安全・安心な環境で、発達段階に合わせた保育・健康管理・食育の提供を行い、保護者様との信頼関係構築も大切にします。 ■業務詳細 ・日々の保育業務（年齢別保育計画に基づく活動、見守り、生活習慣のサポート、記録作成） ・保護者対応（連絡帳記入、面談、イベント運営等） ・行事や季節のイベントの企画・実施 ・チームでの情報共有やミーティング参加 ■扱うサービス 0～5歳児を対象とした保育・健康管理・食育サービスを総合的に提供 ■組織構成 各園は園長・主任・保育士・看護師・栄養士・調理師・保育補助で連携しながら運営 ■業務の魅力 多彩な施設と職種で実務経験を積み、キャリアアップや資格取得を目指せます。子どもたちの成長を間近で感じられ、保護者からの信頼を得るやりがいも大きいです。 ■教育体制 入社時研修・OJT・各種研修・資格取得支援など、未経験者やブランクある方も安心して成長できる環境 ■就業環境 週休2日制、産育休・時短勤務・社宅等福利厚生充実。柔軟なシフトや子連れ出勤可の園もあり、ライフイベントとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場保育士から主任・園長、管理部門へのキャリアアップや看護・栄養分野での専門職への道も選べます。 ■企業の特徴/魅力 都内・横浜エリアに多施設を展開し、地域に根差した運営とチャレンジを続けています。職員同士の連携やサポート体制が整い、安心して長く働ける環境です。 また、「共育」の理念のもと、子ども・保護者・職員がともに成長できる環境づくりを大切にしています。園内はもちろん、園を越えた職員同士の交流や情報共有の機会も充実しており、日々の保育の悩みや成功事例を共有しながら成長できます。定期的な研修や懇親会、全社イベントなどを通じて横のつながりを築けるため、人間関係の良さが定着率の高さにもつながっています。安心して長く働きながらキャリア形成に取り組める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 保育士の資格取得済み、または取得見込みの方 ＜必要資格＞ 必要条件：保育士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 城南・渋谷エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:30～20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:30～16:30 11:30～20:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後6～12か月は有期雇用となります。原則無期雇用へ転換されます。 ＜試用期間＞ 無 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 324万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： ・月収24万円／年収324万円（22歳・保育士・1年目） ・月収25.5万円／年収346.4万円（25歳・保育士・3年目） ・月収33万円／年収454万円（34歳・主任・経験12年） ・月収38万円／年収536.8万円（31歳・園長・経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限1日1000円 家族手当：無 住宅手当：1万5000円※規定あり 寮社宅：社宅制度規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：規定あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度・資格取得制度あり。定期健康診断やインフルエンザ予防接種費用補助もあります。 ＜その他補足＞ 賞与年2回、昇給年1回、時間外手当、研修制度/資格取得制度、ユニフォーム貸与、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、給食費補助（実質無料）、勤続手当、時短勤務制度、子連れ出勤可能、敷地内禁煙

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制で週休2日、夏季・年末年始・産前産後・育児休暇等も取得可能です。