人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【川崎】人事企画（人事企画・制度等）◆プリント基板の総合メーカー／世界レベルの技術◆年休126日
～最先端のインフラ（5G）やスーパーコンピューター「京」「富岳」の中にも当社の基板があり／近年は生成AI需要によるデータセンター向け基板も好調◎～ ■業務内容： 以下の業務に主担当として従事していただく予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。 ・人事系制度・規程等の企画、制定、導入、運用 ・人事系基幹システムの導入、運用 上記以外でも人事部内の他業務（採用、育成、評価等）にも従事していただきます。 ※担当していただく業務により、基板に関するあらゆるニーズに対応し製品開発のベストソリューションを提供する「FICT株式会社」へ在籍出向（兼務）していただく可能性があります。 ■配属先： 人事総務部 人事部 ※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。 ■魅力： 当社は、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。 生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。 これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。 ■キャリアパス： まずは会社の制度を早期に熟知していただくと同時に、グループ長の指示･監督の下で人事企画系業務に従事していただく想定です。最初は実務を中心に行っていただきますが、早期に一人称で市場調査から企画･立案を行っていただきたいと考えています。 将来的には、人事企画業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場会社・大企業での人事部勤務経験5年以上（上場会社の子会社も可） ・会社制度の立案・企画・制定・実施・運用の実務経験3年以上 ・Officeソフトのビジネス使用経験（Excel：表計算や関数の使用、PowerPoint：会議資料･提案資料の作成）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～17:20
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同条件
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 630万円～830万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等により上記金額帯によらない場合があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.5ヶ月（業績により変動） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 東京電子機械工業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：単身住宅（条件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 無料オンライン講座、階層別研修、開発等の業務に資する学会参加 等 ＜その他補足＞ 【各種手当】時間外手当（実残業制）、通勤手当（当社規程による全額支給）、京浜地域手当（川崎事業所勤務者）、単身赴任手当（対象者のみ）、交替勤務手当（交替勤務従事者） 【住宅補助】単身社宅あり 【退職金】確定給付型年金制度、確定拠出型年金制度（企業型DC） 【定年】60歳（定年後再雇用制度あり） 【リモートワーク】月4回まで可
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始・夏季・産前産後・結婚休暇など多様な休暇制度あり
この求人に興味がありますか？