店長
職務内容
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仕事内容
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【埼玉/深谷市】将来の店長候補◇若手活躍中/車好き歓迎/持込タイヤ交換専門店「フジサワタイヤ」を展開
【タイヤ交換専門店の店舗運営を担う将来の店長候補◎/基礎から幅広い業務に挑戦◎/成長企業でキャリアアップ◎/ノルマなし◎】 ■職務概要：当社が展開する「持込タイヤ交換専門店 フジサワタイヤ」の深谷店にて、将来の店長候補として店舗運営全般に携わっていただきます。店舗拡大を見据えた組織強化の一環として、今後の中核を担う人材を募集しています。将来的には新店舗などで店長業務を行っていただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・まずはタイヤ交換、オイル交換、中古タイヤ・ホイールの買取、販売業務など店舗運営の基礎を習得していただきます ・接客や販売だけでなく、販促施策の立案、SNS発信、売場づくりなど、集客や売上向上に向けた取り組みにも携わっていただきます ■教育体制：作業工程のマニュアルが整っているため、整備士経験がない方でも業務を覚えやすい環境です。車の知識も実務を通して自然と身につけていけます。 ■組織構成：深谷本社は役員3名、社員13名、アルバイト3名体制。20代～30代の若手社員が多く、車好きなメンバーが多いため、共通の趣味や関心を持ちながら働きやすい職場です。 ■就業環境：年間休日115日、賞与年3回（業績連動）、社員割引・こども手当・無料駐車場あり。 ■キャリアパス：将来的には、売上戦略の立案、スタッフ教育、店舗マネジメントなど、店長として店舗全体の運営を担っていただくことを期待しています。 ■特徴・魅力： ・整備士経験は不問で、営業経験や数字意識を活かしながら店舗運営にチャレンジできる環境です。 ・入社時は一般職スタートですが、実力次第で早期キャリアアップが可能で、最短1年半で店長に昇格した方もおります。 ・店長には大きな裁量があり、販促方法や店舗づくり、スタッフ育成などを自ら考えて行動できます。 ・中古タイヤ・ホイールにおいて高水準の品質基準と厳格な検品体制を徹底しており、安心して購入できる信頼感が、お客様から継続的に選ばれている理由です。 ・店長ごとに店舗の色が異なるため、自身の持ち味や強みを生かしながら、売上づくりや店舗運営に挑戦できます。 ・現在、DX化の推進や評価制度の見直しなど、スタッフ一人ひとりが働きやすく、できること・成長したことがきちんと評価や給与につながる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験のある方（業界不問、数字目標や成果を意識して取り組んだ経験） ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ・車に興味がある方 ■歓迎条件 ・店長や店舗運営の経験（業界不問） ・タイヤ交換、ピット作業、整備経験 ・自動車業界での勤務経験 ・接客、販売経験 ・営業、お客様対応の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市折之口472 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 8:30～17:30 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（4月）※業績連動、賞与：年3回（業績連動、約2～2.5ヶ月分の支給実績あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：31,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ・賞与年3回（業績連動） ・モデル年収：店長 約450万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：こども手当（3000円/人） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり・70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ・社員割引あり ・制服貸与 ・無料駐車場あり ・退職金共済（勤続1年以上） ・昇給年1回（業績連動） ・評価制度あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・シフト制（毎週水曜定休、他） ・GW：約3日、お盆：約4日、年末年始：約4～5日
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