広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】病院特化Web制作の営業×ディレクター◇全国450法人超導入◇地域医療に貢献◇週3在宅可
【院長・事務長など病院経営層への提案から、Webサイトの企画・制作進行まで一気通貫／全国450法人以上が導入する病院特化Webサービス／個人ノルマなし・オンライン商談中心】 ■なにをやっているのか 病院事業部では、病院専門ホームページ制作サービス「mirahos（ミラホス）」を全国の病院に提供しています。独自開発の「mirahos CMS」を軸に、企画・制作から公開後の運用サポートまで一気通貫で伴走し、各病院の強みや医療への想いを、患者さんとそのご家族に届けています。導入実績は全国450法人以上（2026年10月時点）です。 ■募集ポジション：病院営業 兼 Webディレクター 院長・事務長など病院の経営層に提案し、受注後はWebディレクターとして制作の進行もリードしていただきます。お客様の課題を最初に聞いた人が、サイトの完成まで責任を持つ働き方です。将来的には、事業を牽引するリーダーポジションも期待しています。 ■業務内容 【営業】 ・マーケティング経由で獲得したリードへの商談（オンライン中心） ・見積書・提案書の作成、商談後のフォロー ・既存顧客のフォローと追加提案 【ディレクション】 ・ヒアリングをもとにした要件整理、サイト構成・ページ設計 ・デザイナー・エンジニアと連携した制作進行管理 ・公開後の運用改善の提案 【その他】 ・営業資料・管理ツールの整備など、営業の仕組みづくり ■業務割合（目安） ・営業：60％ ・ディレクション：40％ ※現時点での想定であり、状況により比率が変動する場合があります。 ※入社直後は、既存顧客のフォロー・追加提案から始めていただきます。 ■働く環境 ・個人ノルマはなく、チーム目標で動きます ・20時以降の残業は原則禁止（月平均残業23時間） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBでの提案営業経験2年以上、ゼロから思考し提案資料を構築できるスキル ■歓迎条件： ・無形商材の営業経験、大手企業向けに部署提案や比較検討資料を作成しクロージングまで導いた実績 ・顧客の課題や要望に合わせて提案要素を組み合わせて構築し、提案から契約締結・請求管理までの一連の営業プロセスをやり遂げた実務経験 ・Webサイト制作のディレクション経験 ・医療業界での営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件（業務内容・勤務地・勤務時間・休日・賃金等）は本採用時と同一です。
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,552円～297,776円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：74,448円～103,891円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業手当は45時間分。超過分は追加支給します。 ※その他固定手当の内訳：勤務手当1万円、通勤手当5千円 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年1回（7月）決算賞与 ※業績により支給有無・金額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5,000円（その他固定手当に含む） 家族手当：※福利厚生その他欄へ 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：5,000円／月（対象資格：准認定ファンドレイザー資格） ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者1万5千円、子1人5千円／月（扶養家族のみ、子は22歳まで） ■皆勤手当：3,000円／月（規定を満たした場合） ■PC手当：5,000円／月（個人PC使用時。会社PC貸与時は支給なし） ■勤続手当：満3年ごとに50,000円 ■ハイブリッド勤務（週2日出社・週3日在宅） ■懇親の食事会は経費支払OK ■有給は2週間前までの届出で承認不要（会社規定の会議等と重なる場合は別途申請） ■育休取得実績：2名取得・2名復帰
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■土日祝休み（土曜出勤日あり。日数は年度により変動） ■夏季・年末年始・慶弔休暇（有給） ■有給休暇：入社日に10日付与（2週間前の届出で承認不要） ■産休育休・介護休暇、子の看護休暇（無給）
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