機械設計-プラント機器・設備設計

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仕事内容

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【尼崎】大型冷凍機の電気制御・PLC設計 ※完全週休二日制／冷凍機・冷凍プラントのパイオニアメーカー

【産業用大型冷凍機の電気・制御設計リーダー／制御設計の中心的役割と若手育成に携われるポジション】 ■業務内容： 当社尼崎拠点にて、産業用大型冷凍機の電気設計・制御設計業務をリーダーとしてご担当いただきます。設計業務の中核を担い、20代の若手技術者を指導・育成しながら設計チームを牽引していただくことがミッションです。 ＜業務詳細＞ ・大型冷凍機の制御ソフトウェア設計およびシーケンス制御設計の推進 ・電気回路設計（回路図・配線図の作成・読解）、およびハード設計業務 ・リレー回路、I/O、センサー、アクチュエータ等の機器選定や動作検証 ・制御ロジックの構築やシーケンス制御設計（PLCメーカー問わず） ・設計仕様書、動作フロー図などドキュメント作成 ・既存設計の見直しや品質向上のための改善提案 ・若手技術者の指導、実務サポート、技術継承活動 ■組織構成： 設計チームは複数名体制で、20代からベテランまで幅広い年齢層が在籍。リーダーとしてメンバーをまとめながら業務推進を担っていただきます。 ■業務の魅力： 上流工程から関わり、多様な制御技術を駆使してダイナミックな産業機械設計に挑戦できます。自身の提案や工夫が直接製品品質や現場改善に反映される実感を得られる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業以来110年以上にわたり、冷熱技術のパイオニアとして成長を続けてきました。国産第一号の冷凍機を世に送り出し、現在では世界40数カ国で使用されています。環境問題にも積極的に取り組み、地球温暖化防止に貢献しています。また、働き方改革を推進し、残業時間削減や有給取得率向上にも努めています。 ■同社の現状 2015年4月1日から施行された排出抑制法により、受注が増加。フロンを冷媒とした冷凍機／冷凍プラントを撤廃する情勢の中、アンモニアをとした同社の冷凍機、冷凍プラントの需要が高まっています。国内外の数万のユーザーに愛用され、船舶用襟等設備、食品用工業用冷凍設備、化学／一般工業用冷凍設備、各種生業冷凍設備、恒温恒湿空調設備等、多方面で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：※いずれも必須 ・PLCによる制御設計・シーケンス設計経験 ・電気回路の基礎知識および図面読解力（リレー回路、I/O、各種センサ・アクチュエータの理解） ■歓迎条件： ・三菱電機製PLCやGX Works等の開発経験 ・インバーター（三菱・富士）の操作・設定経験 ・ステッピングモーターやサーボ等の知見 ・組込みソフト設計経験（3年以上）、インターロックや異常処理の設計経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 尼崎臨海工場 住所：兵庫県尼崎市大浜町2丁目59番 勤務地最寄駅：尼崎市営バス線／阪神東鳴尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の条件変更：無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+賞与を含んだ想定年収です。手当やご経験に応じて変動します。 ■賞与：昨年度実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：■通勤が困難な方かつ独身の方。寮費1,500円／月 厚生年金基金：無 退職金制度：■特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT研修。 ■外部教育機関派遣制度、資格取得援助制度あり。 技術生産統括部は全員第一種冷凍機械責任者の資格を持っています。 ＜その他補足＞ ■定期健康診断：年1回 ■従業員貸付制度、慶弔金制度 ■食事補助制度（大阪本社と尼崎臨海工場では275円／日で昼食が食べられます） ■寒冷地手当：北海道は冬期に限り41,000円×6ヶ月支給 ■出張手当：宿泊費込7,200～9,500円／泊

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日―1月4日)。 ※年2回会社行事のため土曜出勤あり