派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】法人営業／「珈琲焙煎×障害者雇用」新規事業立ち上げメンバー◆インセンティブあり◎
■概要： 当社では、「珈琲焙煎×障害者雇用」をテーマとした新規事業「ワークロアシス」を展開しています。 障害者雇用に取り組む企業の中には、 ・採用したいが任せられる業務がない ・採用後のマネジメントに不安がある ・法定雇用率を達成したいが、何から始めればよいかわからない といった課題を抱えている企業が数多くあります。 ワークロアシスは、こうした企業の課題に向き合い、 珈琲焙煎を通じた新しい障害者雇用の仕組みを提案するサービスです。 既存の営業手法にとらわれず、自ら考え、企業との接点を生み出しながら、新規事業の成長を推進していただきます。 決められた商品を売るだけではなく、顧客の声をサービス改善や営業戦略に反映し、 事業の拡大そのものに関われるポジションです。 ■業務内容： 本ポジションでは、サービスの認知拡大から新規顧客の開拓、商談、契約獲得までを一貫して担っていただきます。 具体的には、 ・電話やメール、ダイレクトメールなどを活用した新規顧客の開拓 ・企業の障害者雇用に関する課題やニーズのヒアリング ・ワークロアシスのサービス説明・導入提案、企業ごとの課題に応じた提案内容の検討 ・費用や導入スケジュールの調整、商談から契約締結まで その上で、導入企業の状況や課題の把握や、 継続的な関係構築を通じた追加提案・紹介機会の創出といった、 企業との調整・フォローといった仕組みにも携われます。 ■この仕事のおもしろさ 1. 新規事業を成長させる経験ができる 立ち上げフェーズだからこそ、営業手法や提案の進め方にも工夫の余地があります。自分のアイデアを実行し、事業の成長につなげていく手応えを感じられます。 2. 社会課題の解決と営業成果を両立できる 企業の障害者雇用に関する課題を解決しながら、売上や契約数といった営業成果も追求できます。社会的意義とビジネスの両面から、仕事の価値を実感できる環境です。 3. 法人営業としての提案力を磨ける 企業ごとに異なる課題をヒアリングし、解決策を提案する営業スタイルです。顧客のニーズを捉える力や課題解決力、交渉力を高められます。 また、将来的には、営業リーダーや営業責任者として、営業戦略の策定やチームづくり、事業拡大を牽引する役割にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■歓迎条件： ・営業経験（法人・個人問わず） ・接客、サービス業での実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～208,300円 固定残業手当/月：73,100円～104,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～312,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月2万円 家族手当：無 住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修教育（外部セミナー他） ■書籍購入・研修参加費負担 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回、会社負担） ■永年勤続特別休暇制度 ■団体生命保険 ■確定拠出年金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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