その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【伏見駅/旅行好き歓迎】法人・団体向け宿泊手配の営業◇基本残業無し／転勤なし・フレックス／反響型

◆◇全国出張多め・旅行好きの方も歓迎！土日祝休み・フレックス有・直行直帰OKで裁量をもって営業活動可能です◇◆ ビジネス出張やスポーツ団体の宿泊手配などを手がける当社にて、企画営業部門のメンバーとして 既存の法人顧客を中心に、営業活動と手配業務をお任せします。 ＼ここが魅力／ ◎残業基本なし・フレックス・土日祝休み・転勤なしの安定した就業環境で長期就業可能！ ◎営業・宿泊手配・アフターフォローまで一貫して対応できるやりがい有！ ■募集背景: 法人顧客からの宿泊需要増加に対応するため、既存顧客中心のルート営業を強化します。 サービス品質向上と拠点間連携のための増員募集です。 ■担当業務： ・既存法人顧客への宿泊先の提案・見積作成 ・宿泊中のスケジュール管理・調整 ・宿泊先（旅館・ホテル）との交渉・折衝 ・書類作成・請求処理・顧客連絡対応 ・全国出張（月1回1週間程度）および問い合わせ対応 ・ご挨拶や打ち合わせのため、月に1～2回、1週間程の出張が発生します （今回は東北エリア・次回は北海道エリアなど、エリア別で計画を立てていただきます） ・顧客は企業の総務・庶務や実際に宿泊される社員様が中心となります ・新規開拓は基本的に問い合わせ対応のみで、個人ノルマや飛び込み営業はありません ・業界未経験でも営業経験があれば丁寧に同行・教育します ■組織構成： 社員14名のうち、内勤の電話対応・手配担当が10名、営業専任担当が1名活躍中です。 大型案件を中心に営業から手配・アフターフォローまで一貫して対応する企画営業部門のメンバーとしての採用を想定しています。 ■キャリアパス： ご入社後はまず手配業務をお教えします。OJT・同行研修で営業活動にも取り組んでいただき、担当顧客を持ち独立を目指していただきます。 実績に応じて幹部候補・管理職へ昇進も可能です。 ■就業環境： 2025年よりフレックスタイム制導入。休みの相談がしやすく、有給消化率は90%以上でプライベート重視の働き方を推奨しています。 全国出張は月1回程度、不定期で発生しますが、秋口から年度末が繁忙期となります。 基本的には訪問先からの直行直帰も許可しており、事務作業や報告のため月の3分の1程度を目安に出社いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜旅行好きな方、顔を合わせての長期的な関係構築が得意な方、マルチタスクが得意な方、きめ細やかなフォローができる方などからのご応募をお待ちしています！＞ ■必須条件： 営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・法人営業、ホテル業界、旅行業界経験者 ・マネジメント経験のある方 ・旅行業務、宅建業務など有資格者 ＃業種未経験歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～17:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 固定残業手当/月：12,000円～14,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月20000円／月 家族手当：家族扶養手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤務3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 健康診断 職位手当 資格手当(国内旅行業務取扱管理者／宅地建物取引士) 営業手当 慶弔見舞 社員割引(旅行関連) 忘年会あり 休憩スペース完備 業務災害総合保険加入 経済産業省「健康経営優良法人」毎年更新中 産前産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 週休2日制(土日祝／土曜・祝日は月1回シフト制で出社あり)、年末年始