一般事務・アシスタント

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仕事内容

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【神奈川秦野市】バックオフィス事務（労務総務経理）～人柄重視採用・残業３H・年休120日～

～経験者歓迎・残業3時間程度・年間休日120日・ライフワークバランス◎～ ■仕事内容について 面談時にこれまでのご経験や対応可能な業務範囲を確認させていただきますが、以下業務を想定しております。 ◎労務業務 勤怠集計 入退職手続き書類の準備 オリエンテーション対応 社会保険労務士との連携業務 人事台帳、組織図の管理・更新 ◎経理業務 請求書・領収書の管理 月次経費集計 年末調整対応 決算関連書類の準備・管理 ◎総務・庶務業務 郵送物および祝電等の管理 各種保険更新・契約更新手続き 関係各所への連絡・書類提出管理 備品発注・在庫管理 定期報告書の作成・提出 各種届出手続き ◎設備・車両管理 社用車の点検・車検・保険更新管理 車両事故発生時の対応 事務所設備の維持・管理 社内インフラ管理 ネットワーク（LAN・Wi-Fi） PC・電話・携帯電話 セキュリティ関連機器 ※また、上記内容の事務の研修などへ参加していただき、少しでも業務に役立てることができるようにフォローして参ります。 ■当社について： ・2008年4月に開業し、秦野、平塚地区を中心に訪問看護事業を行っております。着実に事業を続け、創業から15年目になります。 ・訪問看護医療保険は、規模や看護内容などにより認められる機能強化型訪問看護管理療養費２の算定事業所となります。 ・これからも地域から信頼される事業所でありつづけるために、日々一丸となって精進して参ります。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PCスキル（Excel、Wordを使用できる方） ■歓迎条件： ・医療事務・介護事務（訪問看護事務でなくても）経験 ・総務、労務、経理のご経験 ・会計ソフト等使用したことがある方 ・勉強した資格（資格内容問わず）をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市下大槻56-14 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：210,000円～247,500円※残業発生時は追加で支給 ・基本給：210,000円～247,500円

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給与

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＜予定年収＞ 320万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：給与1.5か月×2回／年 ※昨年実績 ■昇給：1回／年（4,000円）※昨年実績 ・試用期間中は評価期間に入りませんので入社時期により初回賞与が減額か無しになることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※車通勤は当社規定の計算で支給 無料P有 家族手当：18歳未満の扶養に入れる家族の場合 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社3年目からになります ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務上や将来的に、必要な資格であると判断した場合、資格取得のための一部補助をいたします。 ■OJT研修 ＜その他補足＞ ・産休育休制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/29-1/3） ・医療介護レセプト業務は、月末月初に土日祝日が重なると状況により、出勤していただく場合があります。 代わりの休みについては平日に振替をして休んでいただきます。