品質管理（電気・電子・半導体）

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仕事内容

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【大分県大分市】半導体に関わる装置製造マネージャー／新規組織立ち上げ◆正社員登用前提

【半導体に関わる装置製造の新規組織立ち上げ責任者ポジション／安定基盤で裁量大きく活躍】 ■業務概要 当社は半導体に関わる装置製造部門のマネージャー職を募集しています。新規組織立ち上げ責任者として、制御・電装・組立評価のいずれかのご経験をもとに、製造工程と4～5名規模のチーム統括をお任せします。ISO認証を取得した安定受注基盤を活かし、親会社と連携した大型案件推進、自動化・効率化の推進、海外サプライヤー対応など多様な業務に携われます。 ■業務詳細 ・新規装置製造部門の立ち上げ（工程設計、人員配置、設備・協力会社体制整備） ・半導体に関わる装置の設計・製造・改修・改善、制御システムの開発・導入 ・保守、加工・組立・評価までの製造プロセス全体統括 ・設計から出荷、顧客立ち上げまでの工程・品質基準構築 ・部品調達や外注先管理、品質・納期・原価・安全の管理 ・品質トラブル是正、継続的な改善活動の推進 ・現場スタッフの育成、KPI管理 ・制御盤・配線や装置性能の技術課題の対応 ■扱うサービス 半導体に関わる製造装置の設計・製造、組立評価等 ■組織構成 親会社や他部門と連携しながら、4～5名の現場チームをマネジメントします。 ■業務の魅力 新組織の創設に主体的に関わりながら、現場・技術・品質の一体運営や自動化推進など最先端領域への挑戦が可能です。 ■教育体制 OJTや親会社との技術交流を通じて、実務サポートを受けながら成長できます。 ■就業環境 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 装置製造や製造に関わるリーダーなど、さらなる上位職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ISO認証・親会社連携による安定受注基盤、正社員登用実績100％、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1） 制御担当・電装担当・組立評価担当のいずれかの実務経験を有すること。 （2） 当該部門における品質、工程、安全、納期、人員等の管理ができること。 （3） 新設組織の立ち上げ・マネジメントができること。 ・半導体製造装置に関する業務経験（品質管理・工程管理等）、現場マネジメント経験。 ・装置製造／設備立上げ／製造技術／保全／品質保証のいずれかの管理経験。普通自動車運転免許。 ■歓迎条件： 機械・電気・制御・配管を横断する装置理解、外注管理、FMEA、標準化・量産化経験。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎1-8-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 時間外労働有無：無

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 入社後1年間は契約社員となりますが原則として正社員登用を前提とした採用です。（社員登用実績100％） ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。年額を12分割して支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸制（年額6,000,000円～7,500,000円）。残業手当なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給上限22050円 家族手当：配偶者6000円子2000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ 資格取得支援・手当あり・交通費実費支給（上限あり）※片道×630円（35km）・社会保険:企業年金基金・退職金制度:再雇用制度あり:65歳まで・OJT

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始・夏季・GW・産前産後・育児休暇あり